1、協商和解。雙方就職業病賠償達成一致的協議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協，建議急需治療費的患者考慮這種方式。

畢竟現在這種情況下，企業職工會更迫切得到治療，而且，企業也要考慮正常營業不受影響，所以能夠協商解決的就盡量協商好，避免在中間耗費時間，或者走更長的維權之路。

2、申請仲裁。企業拒絕賠償的，職業病患者可以至當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決。

申請勞動仲裁的，那么就按照法律上的規定來，具體走下面的步驟：

(1)提交申請書。當事人申請仲裁，就要提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。

(2)仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

(3)開庭審理。仲裁庭會于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

(4)仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議會先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭就會根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭就會及時裁決。

(5)仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，會從勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，從收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書也就發生法律效力。

3、向法院起訴。如果是對勞動仲裁不服的，那么現在可以到法院提起訴訟，由法院判決企業賠償。如果企業拒絕賠償的，可以拿著生效的法律文書要求法院強制執行。

去法院起訴，那你要走下面的步驟：

首先，你要快去法院立案，現在立案都實行訴前調解，不直接立案，光是等調解都要好長時間。

其次，去立案要早，晚了可能立不上，因為很多法院每天立案數量內部有限制。

最后，交立案材料后，先交錢(50-100)，然后等通知，如果法院決定立案受理，會在7天內給你寄發(或者通知你去取)，如果不受理，也會給你不予受理通知書。

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