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公司職工可以到法院上訴嗎(職工如何起訴領導)

2023-06-06 05:35發布

公司職工可以到法院上訴嗎

公司與員工發生勞動爭議,首先必須到當地勞動部門設立的勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委員夏審理后出具的仲裁書同樣具有法律效力。只有當雙方任何一方不服從仲裁,或對仲裁不滿意的,才可以到法院訴訟。

女職工回家給孩子哺乳發生車禍,能認定工傷嗎?(二審案例)

案號:(2019)遼05行終1號本案的爭議焦點為:一是被上訴人哺乳時間能否認定為工作時間,二是回家哺乳途中發生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害,三是被上訴人在哺乳往返單位途中發生交通事故能否認定為工傷。基本事實:2017年10月21日上午9點45分,某鋼材公司職工趙某電動自行車回家給孩子哺乳,行至XX郵局路口時,被出租車撞傷,《道路交通事故認定書》認定:出租車司機負全責,當事人趙某無責任。被告某人社局認為趙某受到的傷害情形不符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應......

上班遭遇性騷擾,主管置之不理被開除,上訴遭法院駁回

打工人小張第一天入職啟程公司,意想不到,竟遭風流上司騷擾,本想找自己的主管討個公道,反而助紂為虐被打擊報復。 小張是新員工,而王某是小張所在部門的主管,李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上,李某以關心下屬為由,通過微信向小張發送了許多明示和暗示的曖昧信息。領導的行為讓小張徹夜未眠,在網絡上搜索、詢問大量類似遭遇之后,她決定勇敢發聲。而她所做的第一件事,就是向主管詢問該如何處理。沒想到卻遭到了主管的冷眼旁觀。 第二天一早,小張就將相關聊天記錄發送給了主管王......

員工想報復領導,卻認錯人誤殺了同事,受害者算工傷嗎?

吳一刀是貴州達順公司員工,在公司工作期間,因向經理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順,便產生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運行電腦機臺組長,與吳一刀無怨無仇。2018年8月18日上午9時許,張玲在上班期間口頭向備料科科長請假回公司宿舍換衣服,想不到吳一刀已事先躲在宿舍內準備刺殺楊逍,張玲在開門時吳一刀誤認為張玲是楊逍,被吳一刀用刀誤殺致死。2019年1月14日,張玲家屬向人社局申請工傷認定。人社局于2019年4月25日作出《不予認定工傷決定書》,認為張玲受到的傷害不符合工......

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