發(fā)生勞動爭議糾紛需要先仲裁后訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

無民事行為能力人訴訟主體資格法律分析

我國《民法典》將無民事行為能力人分為不滿八周歲的未成年人和不能辨認自己行為的成年人；無民事行為能力人實施民事法律行為，由其法定代理人代為實施，或由其法定代理人對其實施的民事法律行為予以同意、追認。 未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人，是其法定代理人；而新增的不能辨認自己行為的成年人，有可能存在若干個具備監(jiān)護能力的監(jiān)護人，而誰能成為法定代理人，代無民事行為能力的成年人實施民事行為？首先，具備監(jiān)護資格的人之間可以協(xié)商確認監(jiān)護人；協(xié)商不成的，由相關部門指定監(jiān)護人。《民......

勞動者死亡后的勞動關系確認之訴裁判思路

【案情】2008年10月，彭某到武漢市某食品經營部（以下簡稱食品部）從事搬運工作，食品部以每天50元的工資標準按月發(fā)放彭某工資。2009年11月13日早晨6時左右，彭某在食品部從事搬運過程中突感頭暈，食品部安排其在經營部休息，未見好轉后派人送其到醫(yī)院就診，經診斷為腦出血、腦疝形成、高血壓3級。上午11時彭某家人將其從醫(yī)院接回家中，下午4時彭某死亡。2010年1月，彭某之妻朱某向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求確認彭某與食品部之間存在勞動關系。2010年3月，勞動爭議仲裁委員會裁決雙方存在......

民事案件中什么叫確認之訴（確認之訴的立案條件是什么）

一、民事案件中什么叫確認之訴?確認之訴是指原告請求人民法院確認自己與被告之間存在或不存在某種法律關系存在或不存在的請求。確認之訴的法律特征是：1、一方當事人提出確認之訴的目的，不是要求法院判令對方當事人履行一定的給付義務，而是要求法院明確某一爭議的民事法律關系是否存在或者存在的具體狀態(tài)。2、法院對確認之訴進行審理后所作出的判決，沒有給付內容，不具有執(zhí)行性。3、確認之訴還可以分為確認權利關系存在的積極確認之訴與確認權利關系不存在的消極確認之訴。二、確認之訴的立案條件是什么?(一)原告是與本案有直接......