
遼寧省遼陽的
和勞動仲裁調節完了,現在病加重了,沒錢治病了,還可以上訴嗎?
如果是交通事故非本人主要責任,就應當認定為工傷,享受工傷待遇。 你的情況屬于交通事故導致的工傷,獲得肇事方賠償后,可以要求工傷賠償。 申請工傷認定,單位在事故發生之日起30日內沒申報,個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報,需提交勞動關系(包括事實勞動關系)證明,醫院病歷、醫生診斷證明書,你還要提交交通事故責任認定書。 交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償,但是如何賠償,法律沒有統一規定,而要看當地的規定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其差額由工傷......
因工致殘公司會給補償嗎? 因工致殘公司會給補償,在因工致殘的情況下,受害者可以依據工傷保險法的相關規定,向工傷保險機構申請工傷保險待遇。工傷保險的待遇包括工傷醫療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和殘疾人就業失業保險等,可以有效地保障因工致殘人群的生活質量和就業狀況?! 》梢罁 吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二......
1)如果是工傷十級,按照《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄......

工傷申報、理賠手續的辦理 1、單位資料: (1)15天內提供詳細書面報告,填報《工傷事故申報表》。 (2)員工病歷復印件。 (3)診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件。 (4)事故說明書,傷者本人簽名,手印;證明人一、二,簽名,手印。...
車禍責任對半能報工傷嗎 (一)法條依據 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定,職工在上下班途中,非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應被認定為工傷。 根據新修訂的《工傷保險條例》實施后,上下班途中的交通...
1.關于工傷的法律法規有哪些《勞動法》第二十九條 《勞動合同法》第四十二條 還有《工傷保險條例》,《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷認定辦法》《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準GB-T6721...
若是因工外出期間,因工作原因發生交通事故傷害的,應當屬于工傷。 若是上下班途中,若職工本人負非主要責任應當屬于工傷,若是職工本人負主要或者全部責任,則應當不屬于工傷。 是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部...
國家為了保障勞動者的合法權益,規定了企業應為員工辦理工傷保險,員工一旦在工作中受傷,工傷保險就會對產生的損失理賠,從而使企業和員工都可以降低由于員工工傷帶來的風險。在工傷理賠中會涉及到對員工進行工傷鑒定,那工傷鑒定完了后怎么弄?我們來了解一...
因工致殘工傷待遇能領多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動能力所應得的經濟補償。根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定,最高工傷津貼水平為職工最近12個月的月平均工資的300%,最低工傷津貼水平為當地...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間,在等待鑒定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的,但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結果出來之后,公司能否跟傷者解除勞動合同,以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘...
勞務派遣農民工受工傷,有一次性傷殘補助金嗎依據我國相關法律的規定,勞務派遣農民工受工傷造成傷殘的,是有一次性傷殘補助金的,一次性傷殘補助金依據傷殘等級確定。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留...
1.勞動法規定職業病有后期醫療費嗎 職業病治療享受工傷醫療待遇。 根據《工傷保險條例》第十四條(四)項規定,職業病應當認定為工傷。職業病治療,在患職業病所在單位勞動關系存續期間,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷...
1.關于工傷的法律法規有哪些《勞動法》第二十九條 《勞動合同法》第四十二條 還有《工傷保險條例》,《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷認定辦法》《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準GB-T6721...