可以申請法院調(diào)整嗎(法院之間可以調(diào)動嗎)

一、受理糾紛： 1、當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解。 2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解。 二、調(diào)查分析： 受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進行研究分析。 三、調(diào)解： 在調(diào)查分析的基礎上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。 擴展資料： 民事訴訟法司法解釋： 第一百四十二條?人民法院受理案件后，經(jīng)審查，認為法律關系明確、事實清楚，在征得當事人雙方同意后，可以徑行調(diào)解。 第一百四十三條?適用特別程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份關系確認案件以及其他根據(jù)案件性質(zhì)不能進行調(diào)解的案件，不得調(diào)解。 第一百四十四條?人民法院審理民事案件，發(fā)現(xiàn)當事人之間惡意串通，企圖通過和解、調(diào)解方式侵害他人合法權益的，應當依照民事訴訟法第一百一十二條的規(guī)定處理。 第一百四十五條?人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解。當事人一方或者雙方堅持不愿調(diào)解的，應當及時裁判。 人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解，但不應久調(diào)不決。 第一百四十六條?人民法院審理民事案件，調(diào)解過程不公開，但當事人同意公開的除外。 調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不公開，但為保護國家利益、社會公共利益、他人合法權益，人民法院認為確有必要公開的除外。 主持調(diào)解以及參與調(diào)解的人員，對調(diào)解過程以及調(diào)解過程中獲悉的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私和其他不宜公開的信息，應當保守秘密，但為保護國家利益、社會公共利益、他人合法權益的除外。 參考資料來源：百科-民事調(diào)解

法院可以依職權調(diào)整嗎(法院之間可以調(diào)動嗎)

法院受理后，被告花炮公司在答辯中認為原告主張的部分賠償項應由某保險公司（以下簡稱保險公司）支付，并向法院申請追加保險公司為本案被告，法院追加保險公司為本案被告。本案中，法院承辦法官依據(jù)原、被告提供的證據(jù)及庭審查明的案件事實，認定原告起訴的侵權行為不成立，事實上原、被告應當是勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，案由為一級案由勞動爭議下屬的四級案由保險待遇糾紛，系契約之訴。 按照《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第35條之規(guī)定，訴訟過程中，當事人主張的法律關系的性質(zhì)或民事行為的......

員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報到怎么辦？

　　展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。　　2013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(工種)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。　　另，該勞動合同附件約定：鑒于甲方連鎖企業(yè)的經(jīng)營特點，乙方同意在勞動合同期限內(nèi)服從甲方的工作調(diào)動安排，此調(diào)動包括甲方部門之間的調(diào)動和向其他甲方控股的經(jīng)營單位之間相互調(diào)動，……甲方調(diào)動通知一經(jīng)發(fā)出，乙方需服......

法院人員可以調(diào)動嗎(法院之間可以互相調(diào)動人員嗎)

只要工作需要或者組織安排，法院和檢察院的工作人員可以調(diào)動的 （本人就是從法院調(diào)到檢察院的哈）不過調(diào)動也不容易的...