
1、不能再次起訴,可以向執行法院申請進一步加強執行措施; 2、你們可以主動配合法院執行,盡量查找對方的財產線索,有利于你們的債權實現。 法院對案件的調解,在雙方簽訂調解協議之后,法院是以出具調解書作為結案標志的。民事調解書,是指人民法院審理民事案件的過程中,根據自愿和合法的原則,在查清事實、分清是非的基礎上,通過調解促使當事人達成協議而制作的法律文書。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條之規定:調解達成協議,人民法院應當制作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。 調解書由......
經過派出所調解成功以后還可以重新提起訴訟,但如果原來的調解結果如果不存在重大誤解或顯失公平等情況,請求一般不會支持。 《治安管理處罰法》第九條規定,對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解、當事人達成協議的,不予處罰。 經調解未達成協議或者達成協議后不履行的,公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。 擴展資料: 派出所調解是基于雙方當事人的意愿,一般不會主......
根據民事訴訟法的規定和司法實踐中的做法,法院調解主要分為以下三個步驟:(一)調解的開始它的開始包括兩種方式:一是由當事人提出申請而開始;二是法院在征得當事人同意后主動依職權調解而開始。(二)調解的進行調解工作既可以由合議庭共同主持,也可以由合議庭中的一個審判員主持,適用簡易程序審理的案件可以由獨任審判員主持。調解開始后,審判人員應當認真聽取雙方當事人關于案件事實和理由的陳述,查明事實,分清是非,明確雙方各自的責任。然后,有針對性地對雙方當事人闡明有關的政策和法律,引導當事人就具體的爭議事項進行協......

當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
對于勞動仲裁裁決書收到之后,以裁決書指定的日期雙方沒有提起訴訟的情況下,對方拖延不執行的可以向人民法院申請強制執行。勞動仲裁調解成功后公司未履行規定過期的期限是多久這個期限在調解協議中約定。勞動爭議調解仲裁法:第十五條 達成調解協議后,一方...
經過派出所調解成功以后還可以重新提起訴訟,但如果原來的調解結果如果不存在重大誤解或顯失公平等情況,請求一般不會支持。 《治安管理處罰法》第九條規定,對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
經普通調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。如果是仲裁...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
勞動爭議仲裁調解必須遵守的原則是什么? (1)事實清楚原則。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上,才能進行調解的原則。事實清楚是調解的基礎和前提。只?有查清事實、?分清是非,才能使雙方當事人認識到自己的行...
可以分期,現在都是看你怎么和他們談,逾期90天也就是三個月銀行要進入不良,肯定要去找你催收,你可以和他們軟硬兼施,前提不能按逾期算,不然利息驚人。我的信用卡逾期三個月被起訴了 現在已經全部還清 法院會自動撤訴么?法院是不存在自動撤訴的行為,...
如果是純粹的民事糾紛,派出所是無權進行調解的。 《治安管理處罰法》規定,對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。 經公安機關調解、當事人達成協議的,不予處罰。 經調解未達成協議...