經普通調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。如果是仲裁庭調解后達成的協議，當事人雙方簽收后已經生效；義務人不按規定及時履行義務的，權利人可以向人民法院申請強制執行。 　　一、《勞動爭議調解仲裁法》 　　1、第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 　　2、第十四條 經調解達成協議的，應當制作調解協議書。 　　調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。 　　自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。 　　3、第十五條 達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。 　　二、最高法《關于人民法院執行工作若干問題的規定》第2條： 　　執行機構負責執行下列生效法律文書： 　?。?）人民法院民事、行政判決、裁定、調解書，民事制裁決定、支付令，以及刑事附帶民事判決、裁定、調解書； 　　（2）依法應由人民法院執行的行政處罰決定、行政處理決定； 　?。?）我國仲裁機構作出的仲裁裁決和調解書；人民法院依據《中華人民共和國仲裁法》有關規定作出的財產保全和證據保全裁定； 　?。?）公證機關依法賦予強制執行效力的關于追償債款、物品的債權文書； 　　（5）經人民法院裁定承認其效力的外國法院作出的判決、裁定，以及國外仲裁機構作出的仲裁裁決； 　　（6）法律規定由人民法院執行的其他法律文書。

法院執行后可以仲裁嗎(仲裁到法院強制執行要多久)

在法院宣判之后不可以勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決......

勞動糾紛打官司要多久能執行(勞動糾紛法院立案要多久)

勞動仲裁裁決書生效后，由當地基層法院執行庭負責強制執行，一般是6個月內執行完畢。 最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定第一條： 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。 有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。 申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。 1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執行庭申請強制執行； 2、執行費由對方承擔（個別地區要求申請......

勞動仲裁逾期法院(勞動仲裁已受理但逾期未裁決怎么辦)

勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決的，勞動者可以直接向法院提起訴訟。法院會受理并作出判決。仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后45日內對勞動爭議案件作出裁決。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。根據訴訟費用交納規定，勞動爭議案件每件交納10元。勞動仲裁逾期向法院拆訟，需要什么手續？你必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果你的仲裁期限過了，勞動仲裁委會出具不予仲裁通知書......