法院的行政崗可以去政法委嗎(法院的司法行政崗位待遇)

法院行政崗位可以當法官嗎(法院司法行政崗待遇好不)

首先你要滿足一些基本條件，比如年齡、學歷、通過司法考試等，如果滿足條件是可以申請初任法官的。 公考進法院當書記員的，應當是審判輔助人員，有編制，和招聘進去的書記員不是一個概念。招聘的就是簽合同的。 《中華人民共和國法官法》 法官的條件 第九條 擔任法官必須具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿二十三歲； （三）擁護中華人民共和國憲法； （四）有良好的政治、業務素質和良好的品行； （五）身體健康； （六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從......

法院行政工勤可以轉法警嗎(法院行政崗能轉法警)

司法體制改革不管如何改革，作為政法部門的工勤人員個人身份應該不會改變，現在政法專項編制的普通公務員都是凡進必考（領導干部可以調任），機關工勤人員也不可能過渡為公務員； 中央早有規定政法部門要嚴格控制工勤人員編制，對于超編配備的工勤人員可能會采取老人老辦法、新人新辦法，分情況采取調離政法部門或自然減員等方式解決，應該說來無論如何改，作為黨政機關的工勤人員個人利益應該依法得到保障。...

調崗法律法規(勞動法關于調動工作崗位的規定)

1.勞動法關于調動工作崗位的規定 勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發生的糾紛，屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。如果勞動合同中并未約定工作崗位，則根據工作需要對員工工作做相應調整是公司的權利，并無不當。無論你是否同意，你都得接受調整，否則，公司有權按照《勞動合同法》第三十九條的規定，解除與你的勞動合同，而無需支付任何經濟補償。一、根據《勞動合......