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事業(yè)單位人事爭(zhēng)議可以訴訟嗎(跟事業(yè)單位發(fā)生糾紛如何起訴)

2023-06-06 01:21發(fā)布

事業(yè)單位人事爭(zhēng)議可以訴訟嗎

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》 為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題規(guī)定如下: 第一條事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議,適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。 第二條當(dāng)事人對(duì)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)所作的人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服,自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決,另一方當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 第三條本規(guī)定所稱人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。 擴(kuò)展資料 人事爭(zhēng)議訴訟屬于民事訴訟的范圍。與其他民事訴訟活動(dòng)相比,人事爭(zhēng)議訴訟有如下特點(diǎn): 1、人事爭(zhēng)議仲裁是人事爭(zhēng)議訴訟的前置程序。人事爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,必須是不服人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決才受理,沒有經(jīng)過人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決的人事爭(zhēng)議案件,人民法院一般不予受理。 2、人事爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人是事業(yè)單位的職工。 3、人事爭(zhēng)議訴訟的標(biāo)的主要是人事權(quán)益。 人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議的案由為“人事爭(zhēng)議”。受案范圍為事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭(zhēng)議案件。事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件由用人單位或者聘用合同履行地的基層人民法院管轄。 參考資料來源:百科——最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件 參考資料來源:百科——人事爭(zhēng)議訴訟

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屬于人事爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 追答: ......

如何找律師,如何找律師事務(wù)所咨詢

如何找律師事務(wù)所 如何找律師事務(wù)所在眾多律師事務(wù)所中找到最合適的律師?其實(shí),律師主要是按照大類和小類來分的,因此可以按照需求來分類尋找律師。律師根據(jù)身份和涉及的領(lǐng)域又可以劃分為企業(yè)法律顧問、股權(quán)律師、家庭法律顧問等不同的方向??梢园凑者@兩種標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分。1、要求是否具有執(zhí)業(yè)資格證,是否有注冊(cè)商標(biāo)或者特殊權(quán)利意識(shí);2、律師資源主要集中在哪個(gè)方向,要的是核心資源,還是幫著維權(quán)的那一類資源;3、需要怎么找,是全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行法律搜索,還是找三級(jí)律師事務(wù)所、或者地域范圍內(nèi)綜合型的律師所;4、律師如......

個(gè)人勞動(dòng)合同糾紛如何起訴(用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀)

首先,要到調(diào)解委員會(huì)辦理調(diào)解;其次,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)那里仲裁;最后,就是上訴法院。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條......

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