
不合理,但是你不交,駕校就把你考試延后,你等不起的...
合同本身如果沒有無效可撤銷的情形那么就是有效的,比如勞動合同用人單位沒有給勞動者,不能說這勞動合同無效吧。 另,未保留一份合同當糾紛發生時證明對方違約缺乏證據支持,且兩份合同都在甲方那如果有修改合同的行為也很難證明,隱患很多。 個人意見僅供參考...
可以,雖然沒有書面合同,但是事實存在,法律是支持的! 追答: ......

按照合相關規定簽訂租車合同要事屬于完全行能力并且于雙事自愿屬于列情況合同效 《合同》第五十二條 列情形合同效: ()欺詐、脅迫手段訂立合同損害家利益; (二)惡意串通損害家、集體或者第三利益; (三)合形式掩蓋非目; (四)損害社公共利益;...
一個錯誤的決定和行為,記住永遠不要和任何人簽訂沒有權利義務和責任的空白合同,因為那樣會讓自己陷入到無法挽回的困境。 空白合同,握有他的人可以任意填寫有利于自己的條款,而你只能承受因此帶給你的一切結果,而律師又是最善于鉆別人法律空子的群體。
《勞動合同法》第16條第2款規定:勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,并由雙方各執一份。實踐中,一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況,顯然不符合法律規定。《勞動合同...
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
第一種情形:法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除的。主要指勞動者有下列情形之一,用人單位依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同的。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷...
反悔一詞太過主觀。一般來說,《房屋拆遷補償協議書》一經簽訂,房屋拆遷當事人均應全面履行。如果不公平不合理,那也需要看在法律層面上,協議是否存在可撤銷或者無效的情形,以致有重新來過的可能。 已簽訂的拆遷協議可能被推翻主要存在于以下情形: 1、...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網絡管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
只有在服務時間超過半年,如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經濟補償,如果你是主動辭職的就沒有,有沒有離職的經濟補償與你拿到勞動合同無關,因為盡管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動合同