即使已過勞動仲裁時效,建議還是先申請勞動仲裁,得到不予受理的書面裁決等再去人民法院起訴。 根據《勞動法》第八十二條之規定,以當事人的仲裁申請超過期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當理由的,依法駁回其訴訟請求 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
可以,如果債權債務關系明確,可以直接申請仲裁。通過線上仲裁——互鏈平臺,7天就可以拿到裁決書,并向法院申請強制執行。勞動仲裁后十五日期滿,未向法院起訴需重新仲裁申請嗎收到裁決書后15日內未提起訴訟的,裁決生效,同一事項不能再次起訴或再次仲裁申請仲裁的,仲裁委員會可以直接向法院提起訴訟《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內認為符合受理條件的,應當受理。認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期未作出決定的,申請......
五日。請參考《勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁沒調解好,請問要多久才能起訴我國實行的是或裁或訴原則,也就是說仲裁和訴訟是兩個相互排斥的爭議解決方式,一旦你選擇了仲裁,那么對于仲裁做出的判定你必須服從,不得再向法院提起訴訟。也不得向其他仲裁機構再......
勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: 終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 法律依...
勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: 終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 法律依...
根據《工傷保險條例》第十七條規定,用人單位申請工傷認定的時限為30日,工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 根據《工傷保險條例》第五十四條規定,更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理,按《勞動爭議仲裁調解法》...
1、勞動爭議仲裁受理后不開庭,或者不在法定期限內作出仲裁裁決的,可以直接向人民法院起訴。 2、《勞動爭議調解仲裁法》第43條第1款規定:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜...
逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理...
勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序,對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 (1)一...
勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序,對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 (1)一般仲裁時效:依據勞動合同法第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當事人知道或者應當知道其...
勞動爭議案件勞動仲裁庭不受理的可以去法院起訴;對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申...
超過訴訟時效不提起訴訟則有效。可以啊,你認為補發工資數額有誤已經提起訴訟了,恢復勞動關系就意味著在訴訟期間要給你工資當事人對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟.是對的嗎勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: ...
律師解答:知 去法院起訴遵循被告所在地原則,因為是廠子提起的訴訟,所以應該在您居住道地所在法院。在法院可以查到相關信息,但是建議您也不內必著急,如果起訴了話,法院會第一時間把傳票郵寄給您。如果超過期限沒有收到,那么證明他沒有起訴,您容就...