即使已過勞動仲裁時效，建議還是先申請勞動仲裁，得到不予受理的書面裁決等再去人民法院起訴。 　　根據《勞動法》第八十二條之規定，以當事人的仲裁申請超過期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求 　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 　　第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

仲裁逾期多久向法院起訴(已過仲裁時效起訴法院如何)

五日。請參考《勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁沒調解好,請問要多久才能起訴我國實行的是或裁或訴原則，也就是說仲裁和訴訟是兩個相互排斥的爭議解決方式，一旦你選擇了仲裁，那么對于仲裁做出的判定你必須服從，不得再向法院提起訴訟。也不得向其他仲裁機構再......

勞動爭議仲裁終可以訴訟嗎(勞動爭議當事人對仲裁不服的多久內提起訴訟)

需要分是什么仲裁，具體問題具體分析： 1、如果是勞動爭議，不服仲裁，那是可以去法院起訴的； 2、如果是其他經濟糾紛仲裁，不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下： 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下： 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下： （1） 第一條　為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益......

合同糾紛可以直接提起訴訟嗎(合同糾紛自己可以起訴嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協......