
哪些勞動爭議要先仲裁 1、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。 2、根據法律規定,對于勞動爭議糾紛,應當先申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。 《勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定,出現以下情形,應先向申請勞動仲裁,......
一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費請律師。 根據《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護: 1、依法請求國家賠償的。 2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。 3、請求發給撫恤金、救濟金的。 4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的。 5、請求支付勞動報酬的。 6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的。 7、因醫療事故、交通事故、工傷事故造成的人身......
說到勞動糾紛,如果協商解決不了,我們必然就只能選擇采用法律手段來維護合法權益,也就是勞動仲裁和法院起訴的方式,那勞動仲裁是由那個機構來受理,以及訴訟和勞動仲裁的先后順序。 勞動糾紛是由那個機構管轄? 由勞動爭議仲裁委員會管轄。法條依據:根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條之規定 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 一般民事糾紛,我們是可以直接向法院提起民事訴訟,但是勞動糾紛是勞動仲裁前置,意思就是要先提起勞動仲裁,對仲裁不服,才......

看什么時間受理的,從受理到裁決不應該超過45天,超過時間不裁決,可以直接起訴《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準...
如果有書面欠條的,截止書面欠條約定的支付期限,沒有如期支付的,可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉...
如果是以房產公司貸款,公司承擔的是有限責任,除非是一人公司(一人公司個人財產和公司財產混同的情況連帶)或者出資不實,不會連帶到股東個人,公司已轉讓,債務現仍由公司承擔,另外,債務可能已過訴訟時效,建議咨詢當地律師面談。欠債人無力償還我該怎么...
1、勞動仲裁不一定要先進行調解,但必須要經過勞動爭議處理機關的仲裁,對于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第五條規定發是勞動爭議處理的基本程序:先協商,協商不成申請調解,調解不成申請仲裁,仲裁不服,提起訴訟。 ...
包括買賣合同在內的所有糾紛都能申請仲裁嗎? 當然不是。仲裁主要解決合同糾紛和其他跟財產權益有關的糾紛。有些糾紛是不能通過仲裁解決的,如應當由行政機關處理的行政爭議,與人身有關的婚姻、收養、監護、撫養、繼承糾紛,以及農村集體經濟組織內部的農...
小編為大家整理了關于網上勞動仲裁怎么申請的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。根據法律規定,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭...
根據勞動法律、法規、規章的規定,用人單位和勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。但調解機構(企業調解委員會、工會或勞動行政部門)根據當事人的協商結果制作的《調解協議書》,沒有法律效力,一方不履行調解協議...
看什么時間受理的,從受理到裁決不應該超過45天,超過時間不裁決,可以直接起訴《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準...
銀行征信是銀行內部的考評系統,并不受法院控制。民間借貸法院調解書在企業銀行征信系統有記錄嗎如果你未按照調解書確定的時間履行法律義務,對方向法院申請執行的話,就說明你已被企業銀行征信系統記錄在案了。建議你在到期前抓緊時間還款啊問:開庭前法院作...
法院對申請執行時效期間不應主動審查。對超過執行時效期間的執行申請,應當先予受理。超過執行時效期間的,被執行人并不當然免除償還債務,申請執行人維護勝訴權益的向人民法院申請強制執行的,人民法院應當受理,若在執行過程中被執行人未以超過執行時效期間...