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勞動仲裁千萬別調(diào)解(勞動仲裁千萬別調(diào)解不影響以后工作吧)

2023-06-06 16:11發(fā)布

勞動仲裁千萬別調(diào)解

1、勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,但必須要經(jīng)過勞動爭議處理機(jī)關(guān)的仲裁,對于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動爭議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請調(diào)解,調(diào)解不成申請仲裁,仲裁不服,提起訴訟。
  故協(xié)商、調(diào)解都不是必經(jīng)程序,但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。
  2、勞動爭議仲裁前調(diào)解是指勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的仲裁前調(diào)解,即雙方當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序之前,按照自愿與合法原則所進(jìn)行的調(diào)解,當(dāng)事人在調(diào)解中達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,一方對調(diào)解協(xié)議反悔或拒不履行的,另一方當(dāng)事人則可以選擇申請仲裁或向法院申請支付令,但無權(quán)直接將該調(diào)解協(xié)議作為向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。
  3、雙方當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序之前,按照自愿與合法原則所進(jìn)行的調(diào)解,當(dāng)事人在調(diào)解中達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,一方對調(diào)解協(xié)議反悔或拒不履行的,另一方當(dāng)事人則可以選擇申請仲裁或向法院申請支付令,但無權(quán)直接將該調(diào)解協(xié)議作為向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。
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