公司可以不辭退觸犯刑法的員工嗎(員工有違法行為可以辭退嗎)

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。 勞動法規(guī)定（一）并非在任何情況下用人單位辭退員工均需支付補償金，員工有下列情況的，用人單位無需支付辭退補償金即可辭退： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘......

員工違反刑法可以辭退嗎(員工有違法行為可以辭退嗎)

公司有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)當從被判處刑罰之時起解除合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（六）款規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。勞動者被追究刑事責任，按勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第29條規(guī)定，是指被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。公司應(yīng)當在人民法院作出判決之后解除合同。 對于勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕期間，公司應(yīng)當按照勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)......

職工親屬有違法記錄可以辭退嗎(單位因員工有犯罪記錄辭退)

國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關(guān)系密切的人，通過該國家工作人員職務(wù)上的行為，或者利用該國家工作人員職權(quán)或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務(wù)上的行為，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物或者收受請托人財物，數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。...