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職工親屬有違法記錄可以辭退嗎(單位因員工有犯罪記錄辭退)

2023-06-06 07:14發布

職工親屬有違法記錄可以辭退嗎

國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人,通過該國家工作人員職務上的行為,或者利用該國家工作人員職權或者地位形成的便利條件,通過其他國家工作人員職務上的行為,為請托人謀取不正當利益,索取請托人財物或者收受請托人財物,數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處七年以上有期徒刑,并處罰金或者沒收財產。

公司可以不辭退觸犯刑法的員工嗎(員工有違法行為可以辭退嗎)

辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。 勞動法規定(一)并非在任何情況下用人單位辭退員工均需支付補償金,員工有下列情況的,用人單位無需支付辭退補償金即可辭退: 1、在試用期內被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘......

試用期辭退

1.需要提前三天書面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉,不要引起勞動糾紛。 3.辦理公司內部的離職手續,解除勞動合同,終止保險公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫。 5.工作交接是必須的,關鍵還是看你公司的具體要求。 試用期內辭退員工的,用人單位要有證據證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴重違反用人單位規章制度等情況。如果無法證明員工不符合錄用條件,不能辭退員工。 辭退員工后,要向員工出具解除勞動合同證明書,并依法辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 《勞動合同法》 第二......

試用期辭退(試用期辭退補償金怎么算)

1.需要提前三天書面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉,不要引起勞動糾紛。 3.辦理公司內部的離職手續,解除勞動合同,終止保險公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫。 5.工作交接是必須的,關鍵還是看你公司的具體要求。 試用期內辭退員工的,用人單位要有證據證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴重違反用人單位規章制度等情況。如果無法證明員工不符合錄用條件,不能辭退員工。 辭退員工后,要向員工出具解除勞動合同證明書,并依法辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 《勞動合同法》 第二......

職工親屬有違法記錄可以辭退嗎(單位因員工有犯罪記錄辭退)


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