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法院可以調取公司工資單嗎(法院可以調取公司工資單嗎)
仲裁采用的是誰舉報誰舉證的原則。 要證明發了多少工資，公司有財務臺賬可以作為憑證，個人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料，你可以說你有加班，單位說沒有加班，這個時候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會認可你的資料。...
法院可以調取企業工資表嗎(向法院申請調查對方工資)
仲裁采用的是誰舉報誰舉證的原則。 要證明發了多少工資，公司有財務臺賬可以作為憑證，個人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料，你可以說你有加班，單位說沒有加班，這個時候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會認可你的資料。...
跟同事互相幫忙打卡被公司解雇，合法嗎？
圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發現員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴重違反了公司規章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理，認定碧海公司的解雇行為具備事實及法律依據，判決確認碧海公司無需支付小張違法解除合同賠償金。案情簡介碧海公司訴稱，小張系其公司銷售人員，在入職時，雙方簽訂有書面勞動合同，且小張已簽字確認知悉《員工手冊》及其公司規章制度等內容。碧海公司在日常考勤管理中發現，小張與該公司另一員工小......
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幫同事打卡被解雇，法院：不用賠償違約金
來源：其它 時間：2021-12-30 11:51幫同事打卡，看起來好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對自己來說是有風險的，你幫別人，自己可能會遭殃，不幫呢，又可能會破壞同事之間的關系，可以說是進退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
行政案件收集調取書證可以是復印件嗎
來源：行政訴訟 時間：2021-09-18 23:10行政案件收集調取書證可以是復印件嗎依據我國相關法律的規定，公安機關處理行政案件時，需要向有關單位緊急調取證據的，書評應該為原件，在取得原件確有困難時，可以使用副本或者復制件。《公安機關辦理行政案件程序規定》第二十九條?收集調取的物證應當是原...
法院可以查單位的考勤記錄嗎(員工可以查自己的考勤記錄嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 07:42仲裁采用的是誰舉報誰舉證的原則。 要證明發了多少工資，公司有財務臺賬可以作為憑證，個人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料，你可以說你有加班，單位說沒有加班，這個時候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會認可你...
一起因釘釘考勤問題引發的勞動爭議案例
來源：勞動工傷 時間：2022-07-05 16:57考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發的案件引起了公眾的熱議。報道稱，在某文化傳播有限...
考勤表或工資條一定要員工簽名嗎？
來源：其它 時間：2021-12-28 11:02有些單位的HR們因為疏忽或為了節省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節卻容易出現大問題，一旦與勞動者發生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
勞動仲裁在線咨詢
來源：精選知識 時間：2021-09-04 17:02可以直接在勞動局咨詢。勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的。 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁...
有考勤記錄為什么不能認定為加班？
來源：其它 時間：2022-04-20 11:19案情簡介2016年8月15日，余某與某商業管理有限公司簽訂了合同期限為三年的勞動合同，雙方開始建立勞動關系。合同約定執行標準工時工作制，合同同時注明其基本工資確定為每月不低于當地最低工資標準，實行基本工資和績效工資相結合的內部分配辦法。20...
公司組織架構調整，員工不去指定地點考勤，算曠工嗎？高院再審！
來源：公司法 時間：2022-04-22 10:51韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產科職員，主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產類的臨時事項。后公司因組織結構調整，對生產科業務進行調整，取消原洗水標打印崗位，人員調整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
勞動仲裁公司請了律師勝率大嗎(勞動仲裁員工勝算幾率大嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:12只要有證據，勝訴是沒問題的！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的...
在申請勞動仲裁的時候，公司卻偽造假的考勤表！
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 02:43小編為大家整理了關于在申請勞動仲裁的時候，公司卻偽造假的考勤表！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲在小程序上咨詢我在申請勞動仲裁的時候，公司為造假的考勤表，我該如何處理？勞動仲裁用人單位在勞動合同考勤表造假可能會導致敗訴的風...
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