發生工傷后需要提交哪些證明工傷認定材料

工作中加班得不到加班費、用人單位拖欠工資、用人單位不給你繳納社會保險，在解除勞動合同時能否做到公平、合法等這一系列問題的產生讓本就處于劣勢的勞動者無所適從。 勞動者發生工傷，需要提交哪些材料申請工傷認定: 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 若工傷認定申請人提供材料......

慘！上班時被精神病同事砍死，算工傷嗎？

洪七系天歌公司的工作人員。2017年12月23日，洪七在工作間制作水果拼盤時，被同事歐陽峰用刀砍傷，經搶救無效當日死亡。歐陽峰系精神分裂癥患者，事后被法院送去強制醫療。洪七家屬于2018年5月16日向區人社局申請工傷認定。區人社局受理后開展了相關調查，查明歐陽峰系精神分裂癥患者，已被強制醫療。人社局認為，洪七在工作時間、工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項及《上海市工傷保險實施辦法》第十四條第(三)項的規定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷，于2019年......

公司職工意外還是工亡的認定

張三是甲公司職工。2021年8月27日18時，張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當班同事，晚22時30分，再次發生胸部疼痛，再次告知當班同事，并給公司領導打電話要求派人替換。 后單位同事李四當晚22時40分替換張三上班，張三即回單位宿舍休息，28日凌晨3時許張三再次發生胸部疼痛，緊急向宿舍同事發出求救，同事為其找藥并撥打120急救電話，當同事及120救護車趕到后，確認張三已經死亡，經醫院診斷為心臟猝死。后張三家屬申請工傷認定。 法律認定： 當地人力......