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下班車禍公司怎么賠償(下班途中車禍死亡公司賠償多少)

2023-06-06 07:26發布

下班車禍公司怎么賠償

上下班被車撞傷本人不負主要責任的,應當認定為工傷。   職工上下班途中,在合理時間、合理路線,被機動車撞傷,經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例》第十四條(六)款規定,應當認定為工傷。   所在單位應當在其被車撞傷之日起30日內向當地人力資源社會保障局申請工傷認定,用人單位為申請的,職工本人和工會可以在一年內申請。   申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:   一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;   二、醫療機構出具的受傷后診斷證明書;   三、交通警察《交通事故責任認定書》或者人民法院交通事故責任的裁定書。

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首先要做工傷認定,只有被確定為工傷的,才能由企業或工傷保險賠償 1,不屬于工傷,企業一般只是慰問,不存在賠償責任,賠償由肇事方承擔 2,屬于工傷,則認定工傷賠付范圍,這屬于一個總責任,在上下班途中交通事故死亡,屬于工傷范疇的,工傷保險部分屬于補充責任,即在交通事故賠償后不足的部分,由工傷保險補充賠償 例如:張三下班途中被機動車撞擊死亡,機動車主承擔主要責任,工傷認定后張三應當獲得70萬賠償,而交通事故后,雙方協議賠償60萬元,則家屬可以從工傷保險基金再獲得10萬元補償 這里家屬不得主動放棄肇事方......

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1、員工下班之后,在回家途中發生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償;   2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。   《工傷保險條例》   第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;   (三)在工作時間和工作場所內,因履......

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1、員工下班之后,在回家途中發生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償;   2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。   《工傷保險條例》   第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:   (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;   (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;   (三)在工作時間和工作場所內,因履......

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