根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有在兩種情形下在交通事故匯中才認定為工傷：一是在上下班途中，非因本人主要責任發(fā)生交通事故受到傷害的，一是在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。 　　在發(fā)生交通事故后，應當及時向統(tǒng)籌地區(qū)保險行政部門（根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的實際社會保險行政部門）申請工傷認定。用人單位在發(fā)生交通事故后30日內(nèi)（特殊情形須報社會保險行政部門同意，申請延長期限）未向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定的，受害人及其家屬或者工會組織在交通事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，有權(quán)直接向社會保險行政部門申請工傷認定。 　　申請材料包括： 　　工傷認定申請表（記載交通事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明。社會保險行政部門應當自收到申請之日起15日內(nèi)對材料進行審核，并出具《工傷認定申請受理決定書》或者《工傷認定申請不予受理決定書》。 　　工傷認定的期限： 　　自社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。申請工傷認定的受害人或者其近親屬、該受害人所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。　

交通事故怎么才算工傷(交通事故怎么才算工傷)

不算，職工上下班途中只有發(fā)生交通事故，并且不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。　　 職工在以下情形下，應當認定為工傷： 1，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。　　 2，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。　　 3，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。　　 4，患職業(yè)病的。　　 5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。　　 6，在上下班途中，受到非本......

交通事故怎么才算工傷(怎樣才算工傷事故)

根據(jù)《工傷保險條例》在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的......

怎么樣才能認定為工傷(怎樣才算工傷認定通過)

工傷定義: 根據(jù)1996年8月原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； （2）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的； （3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； （4）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由......