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交通事故中工傷是怎么賠的(交通事故和工傷事故的賠償怎么算)

2023-06-06 03:29發(fā)布

交通事故中工傷是怎么賠的

因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?,僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。那么,交通事故工傷賠償怎么賠呢對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的,其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理,原則是:(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的,只能按實(shí)際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,屬參保職工的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);(3)屬于賠償性的待遇項(xiàng)目,只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對賠償待遇項(xiàng)目沒有作出競合規(guī)定的,應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。

員工在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償(職工上下班途中發(fā)生交通事故怎么賠的)

職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償;用人單位未交納工傷保險(xiǎn)的,其賠償金額有用人單位承擔(dān)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,......

都是三級(jí)交通事故和工傷哪個(gè)賠的多(三級(jí)交通事故是指什么)

1、如果是交通事故造成的工傷的話,可以獲得交通事故的傷殘賠償,也可以獲得工傷傷殘的賠償?shù)摹M瑯拥膫麆?,在工傷傷殘中認(rèn)定的等級(jí)會(huì)比交通事故更高一些的。所以工傷賠償會(huì)更高一些的。 2、《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作的通知》(浙政發(fā)〔2009〕50號(hào))精神,原執(zhí)行的《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙政發(fā)〔2003〕52號(hào))中職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的,其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付的規(guī)定作如下調(diào)整:   在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,......

工傷和交通事故哪個(gè)賠的多(交通事故主要責(zé)任工傷賠償嗎)

二者無法比較,工傷與交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一,工傷實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任賠付,交通事故適用過錯(cuò)原則。 工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘,人身損害是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的。...

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