一、你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？
　　 　　1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 　　第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
　　 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
　　 　　理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
　　 　　2、但各地執行不太一樣，目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。
　　京高法發[2007]112號北京市高級人民法院關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）12.
　　 因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。
　　機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。
　　機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。
　　但交通事故賠償低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經辦機構補足差額部分。
　　 　　因機動車事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得機動車事故賠償的，經有權機關證明，工傷保險經辦機構應按照《工傷保險條例》等相關規定給予工傷保險待遇。
　　 　　你們可以在要求交通事故賠償的時候，同時申請工傷認定，要求工傷賠償。
　　 　　二、交通事故傷害賠償：根據道路交通事故處理的規定，交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。
　　 　　損害賠償的范圍包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費和財產直接損失。
　　造成殘疾的，還有殘疾賠償金，殘疾用具費及精神撫慰金等；造成死亡的，還有死亡補償費，被撫養人生活費等，各賠償項目應按實際情況確定，并一次性結算費用。
　　 　　你說的傷殘不知道是交通事故傷殘或是工傷傷殘，如果是交通事故傷殘二級，傷殘賠償是90%×20年即18年的賠償。
　　 　　三、工傷事故賠償： 　　1、認定工傷 　　申請工傷認定需提交材料： 　　必備材料 　　（1）工傷認定申請表； 　　（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 　　（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
　　 　　相關材料 　　（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料； 　　（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料； 　　（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料； 　　（4）屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料； 　　（5）屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料； 　　（6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明； 　　（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
　　 　　2、申請勞動部門對傷者做工傷傷殘鑒定。
　　 　　依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》標準評定傷殘等級。
　　 　　3、工傷待遇 　　《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
　　 　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
　　 　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
　　工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
　　 　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
　　 　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
　　 　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
　　 　　第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
　　 　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　 　　停工留薪期一般不超過12個月。
　　傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
　　 　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
　　 　　第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
　　 　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
　　 　　第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。
　　傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； 　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
　　基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
　　 　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
　　

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并不是絕對的。傷殘等級，傷者年齡，交通事故中的責任劃分等相關因素每個個案都不一樣，必須綜合考慮以保證當事人獲得最大權益。...

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1、如果是交通事故造成的工傷的話，可以獲得交通事故的傷殘賠償，也可以獲得工傷傷殘的賠償的。同樣的傷勢，在工傷傷殘中認定的等級會比交通事故更高一些的。所以工傷賠償會更高一些的。 2、《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發〔2009〕50號）精神，原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發〔2003〕52號）中職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付的規定作如下調整： 　　在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，......

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二者無法比較，工傷與交通事故鑒定標準不一，工傷實行無過錯責任賠付，交通事故適用過錯原則。 工傷職工鑒定為十級傷殘，人身損害是不構成傷殘等級的。...