沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過(guò)兩年未報(bào)，已經(jīng)過(guò)期認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過(guò)按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?但是，具有人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》 八、有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。? （一）受不可抗力影響的；? （二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；?? （三）申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的；? ? （四）當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的；? （五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。? 如果工傷申請(qǐng)人符合以上條件可以起訴。 擴(kuò)展資料 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 參考資料：中央人民政府-工傷保險(xiǎn)條例 參考資料：人力資源和社會(huì)保障部-人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）

工傷二年后可以起訴賠償嗎(工傷過(guò)一年多了還得到賠償嗎?)

沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過(guò)兩年未報(bào)，已經(jīng)過(guò)期認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過(guò)按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?但是，具有人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》 八、有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。? （一）受不可抗力影響的；? （二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；?......

工傷二年后可以起訴賠償嗎

沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決?！　÷毠ぴ馐芄鹿蕚?，已過(guò)兩年未報(bào)，已經(jīng)過(guò)期認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過(guò)按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益?！　?只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗??！　?但是，具有人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》 八、有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。　　?　　 （一）受不可抗力影響的；?　　 （二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限......

江蘇法院工傷一年后可以起訴嗎(十幾年前的工傷還能起訴嗎)

1. 根據(jù)你描述的情況應(yīng)該是可以起訴的； 2. 因?yàn)閭麣堣b定需要出院傷情穩(wěn)定了才可以去做； 3. 建議你請(qǐng)一個(gè)專業(yè)律師，幫助你向公司申請(qǐng)賠償； 4. 你現(xiàn)在要趕快去做傷殘鑒定，這是主張賠償?shù)囊罁?jù)； 5. 鑒定費(fèi)用大概2000-4000元，把票據(jù)保留后，起訴公司后，鑒定費(fèi)用公司需要承擔(dān)賠償； 6. 醫(yī)院手術(shù)看病的發(fā)票和病歷都要保留好 7. 起訴需要準(zhǔn)備較多材料和證據(jù)，最好在律師指導(dǎo)下進(jìn)行； 8. 還有就是太便宜了的律師別請(qǐng)。 9. 訴訟時(shí)限并不是絕對(duì)的一年，如果期間有向?qū)Ψ教岢鲞^(guò)賠償，則訴訟時(shí)效中......