
案情介紹 2001年6月20 日一場大暴雨,北京市某建材廠的工棚倒塌,一名江蘇來京的農民工歐某頭部不幸受傷,當即昏迷倒地,雖經治療但歐某受到的傷害卻無法痊愈,從此生活不能自理,今生只能坐在輪椅上度過,后農民工歐某一家因無力支付在京的醫療費,只得返回江蘇老家治療,建材廠承諾工傷認定及賠償的事情待手續辦好之后再通知他們,但之后工傷維權的艱難遠遠超過了他們的想象。 2001年工傷之后,農民工歐某及家人幾乎每年都要來北京找某建材廠要求處理工傷賠償的事情,歐某一家一直以為工傷賠償款沒有下來,所以一直在......
1,當然可以。受害者家屬可以交通肇事罪起訴對方,要求追究對方的刑事責任附帶民事賠償。 2,索賠對象:肇事司機,但其所屬的公司承擔連帶責任。 3,賠償標準為: 交通傷害賠償標準 由于交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行: (一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得......
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位......

1. 根據你描述的情況應該是可以起訴的; 2. 因為傷殘鑒定需要出院傷情穩定了才可以去做; 3. 建議你請一個專業律師,幫助你向公司申請賠償; 4. 你現在要趕快去做傷殘鑒定,這是主張賠償的依據; 5. 鑒定費用大概2000-4000元,把...
最高院公報案例:雙重勞動關系下工傷賠償責任由哪個單位承擔? 伏恒生等訴連云港開發區華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受...
發生工傷事故后,用人單位無法提供該職工的工資發放記錄,當地勞動仲裁部門根據受傷職工年薪十萬元的自述,裁定單位以此為基數計付工傷待遇,單位不服提起訴訟。 ■案例分析■ 10月20日,江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷保險待遇糾紛案作出維持...
【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責任的賠償主體,...
半年前,我和公司發生了一些爭執,最終導致公司老板直接將我辭退,但我的勞動合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒有給我結清工資,也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁,可是和公司的勞動爭議問題已經發生半年左右了...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第9條規定: 1、男女雙方協議離婚后1年內就財產分割問題反悔,請求變更或者撤銷財產分割協議的,法院應當受理; 2、法院審理后,未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的,應當依法駁回當...