
侵權與工傷是否可以獲得雙賠
一、相關法律規定:2003年12月4日,最高人民法院出臺《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。”
二、司法實踐中對該類案件的處理辦法:實踐中,法院在審理勞動者因第三人侵權行為導致工傷的案件時,存在三種不同的處理辦法:1、由侵權人賠償受害人的全部損失;2、侵權人賠償受害人損失后,因其經濟條件等原因尚不能彌補受害人的部分,由用人單位承擔;3、侵權人與用人單位在各自責任范圍內各自賠償受害人的損失。
三、岑溪法院審理后認為,工亡待遇與人身侵權是兩個不同的法律關系互不排斥。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條也規定權利人享有主張工亡待遇與人身侵害債權的權利。由于交通事故的賠償與工傷保險待遇的補償二者請求權基礎、承擔賠償的責任主體和法律的性質不同,二者民事責任并不競合和替代,陳某作為勞動者具有雙重主體身份,權利人有權同時選擇兩種救濟方式維護自身的合法權益而獲得雙重賠償,用人單位和侵權人應當依法承擔各自所負的賠償責任,不因權利人先行獲得一方賠償、實際損失已得到全部或部分補償而免除或減輕另一方的責任。實踐中,勞動者既是工傷事故中受傷的職工,又是第三人侵權行為的受害人,有權同時獲得工傷保險賠償和人身損害賠償,用人單位和侵權均應當依法承擔各自所負的賠償責任,即使該勞動者已從其中一方先行獲得賠償,亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。勞動者從工傷保險得到賠償的項目與人身損害賠償項目,有可能發生重疊,重疊部分的項目也應該賠償。
1、交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定:因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。...
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1、交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定:因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。...
下班途中出車禍算工傷的 《工傷保險條例》規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因此,霍先生在上班途中受傷,交通事故責任認定為不負責任,故應當認定為工傷。 關 于職工因第三...
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胡圣華自2016年3月8日進入仁豐公司,未繳納社會保險。 2016年7月31日胡圣華駕駛電動自行車在上班途中發生交通事故受傷,經交警部門認定胡圣華在交通事故中無責任。胡圣華受傷后住院23天。2017年1月...
1、工傷和交通事故現在可以雙重賠償的,但是醫療費用的部分不能雙重獲得賠償的。 2、法律依據參考: 《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》(浙政發〔2009〕50號)精神,原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事...
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工傷與第三人侵權同時發生的,工傷職工可以獲取雙重賠償,但醫療費用除外。 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條規定: 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民...
在實際生活中,當一起交通事故發生后,經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以...