1.商業秘密保護的法律法規

1、《中華人民共和國反不正當競爭法》第10條第一款列舉了3種關于侵犯商業秘密禁止性規范；第二款是關于不正當競爭進行界定的解釋性規范；第20條是關于侵害商業秘密等應承擔損害賠償責任的規定。

2、《中華人民共和國合同法》第42條、第43條關于締約過失責任的規定；第60條第2款關于附隨義務的規定；第92條關于后合同義務的規定；第十八章第二節關于技術轉讓合同中關于技術秘密轉讓的規定。3、《中華人民共和國公司法》第24條、第80條關于有限責任公司、股份有限公司股東可以以非專利技術出資（包括商業秘密中的技術秘密）以及對非專利技術金額的限制規定；第61條第一款、第123條第二款關于有限責任公司、股份有限公司董事、經理競業禁止的規定；第62條、第123條第2款關于董事、監事、經理不得泄露企業或公司商業秘密的禁止性規定；第215條關于董事、經理違反競業禁止所應承擔的民事責任及其他責任的規定。

4、《中華人民共和國中外合資經營企業法》第5條第1款關于合營企業各方可以以工業產權（包括商業秘密中的技術秘密）進行投資的規定。5、《中華人民共和國中外合作經營企業法》第8條關于中外合同者可以提供工業產權以及非專利技術（包括商業秘密中的技術秘密）作為合作條件的規定。

6、《中華人民共和國民法通則》第118條關于侵害其他科技成果（包括商業秘密中的技術秘密）應承擔的民事責任的規定。7、《中華人民共和國律師法》第33條關于律師應當保守在執業活動中知悉的當事人的商業秘密的規定；第40條第6項泄露當事人的商業秘密應承擔的行政責任。

8、《中華人民共和國進出口商品檢驗法》第10條第2款關于國家商檢部門和商檢機構的工作人員在履行進出口商品檢驗的職責中，對所知悉的商業秘密負有保密義務的規定；第37條關于國家商檢部門、商檢機構的工作人員違反本法規定，泄露所知悉的商業秘密應承擔的行政責任和刑事責任的規定。10、《中華人民共和國科學技術進步法》第51條第一款關于國家建立科學技術保密制度的規定；第60條關于非法竊取技術秘密的，依照有關法律的規定承擔法律責任的規定。

11、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》第27條關于科技成果完成單位與其他單位合作進行科技成果轉化時，應當簽訂保守商業秘密的協議以及中介機構在從事代理或者居間業務中知悉的商業秘密應負保密義務的規定；第28條關于企業內部的保密制度建立的規定。12、《中華人民共和國民事訴訟法》第134條第二款關于涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理的規定。

13、《中華人民共和國勞動法》第22條關于勞動合同中當事人可以約定保守企業商業秘密有關事項的規定；第102條關于違反勞動合同中的保密事項，給企業造成損失，應承擔損害賠償責任的規定。14、《中華人民共和國刑法》第219條關于侵犯商業秘密罪以及應承擔的刑事責任的規定。

1、《中華人民共和國技術進出口管理條例》第2條第二款關于技術秘密轉讓的規定。2、《中華人民共和國中醫藥條例》第24條第三款關于屬于國家科學技術秘密的中醫藥科研成果，確需轉讓、對外交流的，應當符合有關保守國家秘密的法律、行政法規和部門規章的規定；第35條對違反本條例規定，造成重大中醫藥資源流失和國家科學技術秘密泄露應承擔的刑事責任和行政責任的規定。

3、《中華人民共和國外資企業法實施細則》第26條第一款關于外國投資者可以用工業產權（包括商業秘密中的技術秘密）作價出資的規定。 1、國家經貿委《關于加強國有企業商業秘密保護工作的通知》中關于正確理解商業秘密的定義，合理認定商業秘密的范圍的規定。

2、國家工商行政管理局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》對侵犯商業秘密行為作了具體的規定。3、《國家工商行政管理局關于商業秘密構成要件問題的答復》對商業秘密的構成要件進行了規定。

4、原國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》對商業秘密和競業禁止作了細致的規定。5、勞動和社會保障部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》第5條關于勞動者違反勞動合同中約定保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用的規定；第6條關于用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。

6、《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函》第2條關于由于勞動者未履行保守商業秘密的內容，造成用人單位商業秘密被侵害而發生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當受理，并依據有關規定和勞動合同的約定作出裁決作了明確的規定。 1、全國法院知識產權審判工作會議《關于審理技術合同糾紛案件若干問題的紀要》（以下簡稱紀要）關于對商業秘密司法保護的規定。

2、最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第11條第二款、第三款關于侵權發生時當事人訴訟主體的規定。 1994年4月5日簽署、1995年1月1日生效的《與貿易。

2.商業秘密應承擔哪些法律責任

第一、民事責任。民事責任是商業秘密侵權人對權力人所應當承擔的權利。這種責任對權力人來說是一種補償，在實踐中也被認為是比較“實惠”的。的民事責任的承擔方式主要有以下幾種：1.違約責任。應按雙方簽定的保密合同的約定承擔責任。違約人雖沒有造成權利人損失的，但合同約定需支付違約金的仍應支付。2.侵權責任。首先是賠償損失，侵犯商業秘密給權利人造成損害的，以其所遭受的實際損失額進行賠償，如果權利人實際損失難以計算的，應以侵權人在侵權期間所獲得的利潤為賠償額。另外，對侵犯商業秘密責任承擔與其它知識產權案件不同的是反不正當競爭法還規定了侵權人還應承擔權利人因調查侵害其合法權益不正當行為所支付的合理費用。其次，根據案件的不同情況還可以適用民法通則其它承擔責任的方式。如停止侵害、賠禮道歉、消除影響等。侵權和違約權利人只能擇一，不能同時主張。

第二、行政責任。行政責任是侵權人對國家應當承擔的責任。這種做法有利于及時制止侵權行為。因商業秘密本身的性質是一種信息，一旦泄露，其擴散可以是很快的，同時會給商業秘密權人帶來不可挽救的損失，所以規定行政處罰可使商業秘密權人方便地請求工商局采取及時措施，對侵權行為有效地加以制止。在發生侵權行為時，受害人可主動向工商行政管理局請求查處。依反不正當競爭法第25條的規定，使侵犯商業秘密權人承擔的行政責任為：1.、停止侵權行為。對于侵權行為“監督檢查部門應當責令停止違法行為”。2.、罰款。負責監督檢查的工商行政管理部門“可以根據情節處1萬元以上20萬元以下的罰款”。對侵權行為規定行政處罰是我國法律保護商業秘密的重要特點。行政處罰的規定還加重了侵權者的責任，即不但要賠，而且可以罰，加強了對商業秘密侵權行為的制裁力度。

第三、刑事責任。這是一種最為嚴厲的措施，可能使侵權人面臨牢獄之苦。1997年3月14日由全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過修訂的我國新刑法增加了侵犯商業秘密罪，該罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。這里所說的“損失”，包括直接或間接的經濟損失。新刑法第219條和第220條規定的侵犯商業秘密罪的刑事責任為：1、自然人犯本罪的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。2.、單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和直接責任人員，以上述規定追究刑事責任措施。

3.最新的關于商業秘密保護的法律條文,謝謝

1，主要是《反不正當競爭法》中第十條中關于商業秘密的保護。

侵犯他人商業秘密的，必定是違反了采取了不正當手段違反商業競爭的行為，受《不正當競爭法》約束。第十條 經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密； （三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。 本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2，侵犯他人商業秘密也是一種侵權行為，也要受《侵權行為法》約束，受害方有權請求適用普遍侵權行為受害方可以主張的權利以保護，即有權要求排除妨礙、排除危險、停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等等。3，若是侵犯他人商業秘密并造成嚴重損失的，有可能夠趁犯罪，受刑事處罰。

構成侵犯商業秘密罪。

4.商業秘密保密協議法律法規依據有哪些

《勞動合同法》第23條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

協議只要是雙方當事人的真實意思表示，并且不違反法律法規的強制性規定和禁止性規定，簽訂協議的人具有民事行為能力，這樣的協議就是有效的，具有法律效力。

5.侵犯商業秘密要承擔哪些法律責任

任何人實施侵犯商業秘密的行為應當承擔相應的法律責任，這些法律責任包括刑事責任、民事責任和行政責任。

首先是民事責任：侵犯商業秘密的民事責任是一般民事侵權責任的特別適用，我國《民法通則》第134條規定了十種主要的民事責任，對于信息的侵權責任可以適用六種主要的責任：消除危險、返還財產、排除妨礙、賠禮道歉、消除影響、停止侵害、損害賠償。其次是行政責任：國家工商行政管理機關對于侵犯商業秘密的行為可以進行查處，對確認侵權的，可以給予行政處罰，包括（1）責令停止侵權，（2）根據情況處以1萬以上20萬以下的罰款，（3）處理侵權物品。

對侵權人拒不執行處罰決定的，繼續實施侵權行為的，視為新的違法行為，從重予以處罰。最后可以是刑事責任：侵犯商業秘密的犯罪行為，給商業秘密權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一） 以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；（二） 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；（三） 違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

6.競業禁止和商業秘密的有哪些法律規定

邱戈龍尖端知識產權律師解答競業禁止與商業秘密的法律規定 ： （一）競業限制的法律規定：第二十三條 用人單位與勞動者可以在中約定保守用人單位的商業秘密和與相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。通過上述法律規定，可以看出競業限制是勞動合同的一項內容，本質屬于勞動合同糾紛。違反競業限制約定的行為，只涉及違約，而不涉及侵權。

（二）商業秘密的法律規定：《勞動》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。可見，企業可以與員工在勞動合同中約定商業秘密保密義務，當然，該約定也可以以獨立的保密協議的形式出現。但是，形式并不影響保密作為勞動合同一項內容的性質。

第十條：經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。 第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。

7.我國有關“商業秘密”的相關法規有哪些

反不正當競爭法第十條：“經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取權利人的商業秘密；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為商業秘密。本條所稱的秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。”

刑法第二百一十九條：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

主要就這兩種法，在合同中約定，也是一種保護方法

8.侵犯商業秘密應承擔哪些法律責任

任何人實施侵犯商業秘密的行為應當承擔相應的法律責任，這些法律責任包括刑事責任、民事責任和行政責任。

首先是民事責任：侵犯商業秘密的民事責任是一般民事侵權責任的特別適用，我國《民法通則》第134條規定了十種主要的民事責任，對于信息的侵權責任可以適用六種主要的責任：消除危險、返還財產、排除妨礙、賠禮道歉、消除影響、停止侵害、損害賠償。其次是行政責任：國家工商行政管理機關對于侵犯商業秘密的行為可以進行查處，對確認侵權的，可以給予行政處罰，包括（1）責令停止侵權，（2）根據情況處以1萬以上20萬以下的罰款，（3）處理侵權物品。

對侵權人拒不執行處罰決定的，繼續實施侵權行為的，視為新的違法行為，從重予以處罰。最后可以是刑事責任：侵犯商業秘密的犯罪行為，給商業秘密權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一） 以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；（二） 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；（三） 違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

9.侵犯商業秘密行為應負哪些法律責任

邱戈龍尖端知識產權專家認為由于侵犯商業秘密的行為，是侵犯了商業秘密權利人的合法權益，破壞了社會主義經濟秩序，侵犯了知識產權，根據我國《刑法》、《民法通則》和《反不正當競爭法》等法律規定，侵僅人應當承擔以下法律責任：

第一，侵權人應停止侵害、消除影響、賠禮道歉；

第二，給權利人造成損害的，應當承擔損害賠償責任；

第三，侵權人應承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用；

第四，監督檢查部門，可根據情節處以侵權人一萬元以上二十萬元以下的罰款；

第五，以“侵犯商業秘密罪”追究侵權人的刑事責任。

10.司法解釋依據

中國改革開放以后，為使科學技術轉化為生產力、引進國外先進技術，于1987年實施了《中華人民共和國技術合同法》（以下簡稱《技術合同法》），這是中國有關商業秘密的第一部直接法律，其確立了技術秘密的合同債權，使用的概念是非專利技術。

隨著中國合同法的統一，，該條例于1996年1月1日開始實行，是我國第一部保護商業秘密的地方法規，在企業保護商業秘密方面有重要指導作用。 目前，廣東、浙江等地也相繼出臺了關于保護商業秘密的地方性法規。

1999年10月14日，江蘇省人民政府知識產權辦公會議辦公室、江蘇省科學技術委員會發布了 涉及勞動關系中商業秘密問題的法律有1995年《中華人民共和國勞動法》、2007年《中華人民共和國勞動合同法》，地方性條例有各地的勞動合同條例等，其中規定了競業限制合同條款。 涉及商業秘密保護的地方綜合性條例，有各類開發區條例，如2001年北京 。