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社會保障題目
懸賞分:10 - 離問題結束還有 3 天 16 小時
第1題 在社會保障體系中居于最高層次的是( a )
A、社會保險
B、社會福利
C、社會救助
D、優撫安置
第2題 社會保證基金來源上具有(c )
A、單向性
B、多向性
C、統籌性
D、自助性
第3題 統籌分攤籌資方式是以( d)原則為依據的。
A、橫向平衡
B、縱向平衡
C、絕對平衡
D、相對平衡
第4題 社會保險基金的投資方向是那些(d )的項目。
A、風險小,收益低
B、風險大,收益高
C、風險大,收益低
D、風險小,收益高
第5題 制定與社會保障相關的法律、法規是社會保障管理的( a)過程。
A、行政管理
B、事業化管理
C、社會保障對象管理
D、綜合管理
多項選擇題
第6題 醫療社會保險的特征有(abc )。
A、保障對象的廣泛性
B、與其他保險項目的關聯性
C、保險待遇的差異性
D、保險項目的非生活性
第7題 下列屬于工傷待遇項目的有(abcd )。
A、工傷醫療費用
B、基本醫療費用
C、傷殘補助金
D、傷殘津貼
第8題 經濟適用住房實行( abcd)制度。
A、申請
B、登記
C、審核
D、公示
第9題 各國社會保障體制盡管各不相同,但也有( acd)的共同規律。
A、政府積極介入
B、管理無定式
C、依法行事
D、追求高效率
第10題 社會保障的社會性是指(abcd )。
A、實施范圍的社會性
B、資金來源的社會性
C、資金使用范圍的社會性
D、制度目標的社會性
判斷題
第11題 社會保障學以社會保障行為過程中的各種社會經濟關系,以及制約這些關系產生和發展的各種規律為研究對象。( )
正確
第12題 醫療社會保險中“保障對象的廣泛性”是指“參與上的廣泛性”。( )
錯誤
第13題 社會保險在整個社會保障體系中居于核心地位。( )
正確
第14題 社會保障基金籌集的基本原則是“收支平衡”。( )
錯誤
第15題 醫療社會保險與其他社會保險項目毫無關聯。( )
錯誤
第16題 我國職工享受工傷保險待遇,本人必須繳納工傷保險費。( )
錯誤
第17題 住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。( )
正確
第18題 住房公積金最終歸職工個人所有。( )
正確
第19題 醫療社會保險項目與其他社會保險項目一樣也是為了保障社會成員的基本生活需要。( )
錯誤
第20題 醫療保險基金由社會保障行政管理部門負責經辦。( )
錯誤
一、全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡競賽介紹
為深入貫徹落實黨中央關于全面依法治國的重要部署,加大普法宣傳力度,提高社會公眾對人力資源和社會保障法律法規知識的掌握水平,舉辦“全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡競賽”。競賽內容(1)主要包括就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等方面法律法規。
二、活動時間及參賽對象
活動時間為:2017年9月12日9:00至10月11日17:00,社會公眾和全國各級人力資源社會保障部門的干部職工均可參加。
三、活動方式
(用戶可以通過網絡答題與手機答題兩種活動方式(2)進行參賽,需要注意的是用戶在答題前需要注冊賬號,一般用手機賬號注冊,注冊成功后可進入答題。
1.網絡答題
可登入“全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡競賽”專題網頁(人力資源社會保障部官方網站、中國組織人事報新聞網、中國勞動保障新聞網等)進行網上答題,正式答題之前可在競賽題庫里進行練習,熟悉題目后進行答題頁面;
2.手機答題
通過掃描二維碼關注“人力資源和社會保障部”政務微信公眾號(rsbzwwx)、中國組織人事報微信公眾號(zuzhirenshibao)、中國勞動保障報微信公眾號(laodongzhimei)等參與競賽活動;
四、網絡知識競賽題庫簡介
此次競賽涉及《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《國家勛章和國家榮譽稱號法》、《勞動合同法實施條例》、《工傷保險條例》、《勞動保障監察條例》、《全國社會保障基金條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《女職工勞動保護特別規定》、《事業單位人事管理條例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《失業保險金申領發放辦法》、《社會保險費申報繳納管理規》、《社會保險基金先行支付暫行》、《社會保險個人權益記錄管理》、《社會保險費征繳監督檢查辦》、《就業服務與就業管理規定》以及其他法律法規(如《中華人民共和國軍人保險法》、《未成年工特殊保護規定》、《社會保險稽核辦法》等);
溫馨提示:以上法律法規題目分為單選題、多選題以及判斷題,參賽人員可以免費練習習題;
五、參賽規則
(一)試卷組成
每張試卷30道題,包括就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等政策法規的知識點,每卷的競賽試題均由電腦系統自動從題庫各模塊中隨機抽取組成;
(二)答卷計分
每套試題滿分為100分。答題完畢提交后,由電腦系統自動評分并顯示成績;
(三)答題時限
電腦系統將設定網上答題時限,每位參賽者有3次機會,每次時間最長不超過30分鐘。如超時未提交試卷,需再次登錄重新開始答題,參賽選手登錄進入答題頁面后電腦將自動開始計時。
本次活動旨在“宣傳人社法律法規,提升人社法治水平”,大家可以通過手機或者電腦參賽,在參賽過程中了解相關法律法規,增長知識。
引用資料
1. 全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡競賽.中國知網-賽事星
2. 全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡競賽正式啟動.中華人民共和國中央人民政府
親,你本身提的問題表達的題意不大恰當。中央不是制定法律法規的部門。
法律是指由全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會制定頒布的規范性法律 文件,即狹義的法律。行政法規是國家最高行政機關國務院根據憲法和法律就有關執行法律和履行行政管理 職權的問題,以及依據全國人民代表大會及其常務委員會特別授權所制定的規范性文件的 總稱。部門規章 國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構,以及省、自治區、直轄市人民政府和較大的市的人民政府所制定的規范性文件統稱規章。
根據你的題意大體是指法律、法規,但不包括規章、地方性法規。現解答如下:
一、法律
1、中華人民共和國勞動法2、中華人民共和國公務員法3、中華人民共和國勞動合同法4、中華人民共和國就業促進法5、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法6、中華人民共和國社會保險法7、中華人民共和國工會法
二、行政法規
1、中華人民共和國勞動保險條例2、失業保險條例3、社會保險費征繳暫行條例4、勞動保障監察條例5、殘疾人就業條例6、行政機關公務員處分條例7、職工帶薪年休假條例8、中華人民共和國勞動合同法實施條例9、工傷保險條例
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
追繳社保費會不會受2年時效限制?2020年1月20日,代某某向墊江人社局遞交要求補繳企業職工社會養老保險費的申請書,要求該局責令重慶市XXXX彩釉瓦有限公司(簡稱公司)的破產管理人補繳代某某從2001年1月至2012年7月31日期間的社會保...
1.如何參加全國人力資源和社會保障法規知識網絡競賽 一、全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡競賽介紹為深入貫徹落實黨中央關于全面依法治國的重要部署,加大普法宣傳力度,提高社會公眾對人力資源和社會保障法律法規知識的掌握水平,舉辦全國人力資源...
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[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號 原告賀紹雙,男,1963年3月1日出生,籍貫四川省。 委托代理人張蘊泉,北京市亞太律師事務所律師。 被告北京市通州區人力資源和社會保...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死,既非在工作時間也非在工作崗位死亡,故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定的情形。審理法院: 最高人民法院案 號: (2016)最...
1.法律知識競賽試題及答案 憲法知識一、填空題1、中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的 的社會主義國家。3、我國人民行使國家權力的機關是 。4、國家行政機關、審判機關、檢察機關都由 產生,對它負責,受它監督。5、中央和地方的國...
【裁判要點】 應酬客戶屬正常工作應酬,符合其工作職責和用人單位的工作性質,且非醉酒狀態,屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)項規定的在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的情形,應認定為工傷。 四川省高級人民法院 行 政 判 ...
▌關鍵詞 行政/行政確認/視同工傷/見義勇為▌裁判要點職工見義勇為,為制止違法犯罪行為而受到傷害的,屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第二項規定的為維護公共利益受到傷害的情形,應當視同工傷。▌相關法條《工傷保險條例》第15條第1款第2項▌基...
人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函人社廳函〔2020〕33號北京市人力資源和社會保障局:你局《關于在疫情防控期間開展勞動合同管理電子化工作的請示》收悉。經研究,現答復如下:用人單位與勞動者協商一致,可以采用電子形式訂立...