{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/fm.jpg', '推薦 黃炳馀 的文章《最新！人社部關于訂立電子勞動合同有關問題的函》','http://www.hpgipv.com/laws-1299526.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
人力資源社會保障部辦公廳
關于訂立電子勞動合同有關問題的函
人社廳函〔2020〕33號
北京市人力資源和社會保障局：
你局《關于在疫情防控期間開展勞動合同管理電子化工作的請示》收悉。經研究，現答復如下：
用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
人力資源社會保障部辦公廳
2020年3月4日
相關知識
最新：人社部關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知
來源：其它 時間：2023-03-20 14:40人力資源社會保障部辦公廳關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知人社廳發〔2019〕94號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：為加強人社系統行風建設，提升服務水平，更好保障流動就業人員養老保險權益及基金...
人社部: 關于刪除上下班途中交通事故工傷認定條款建議的答復
來源：交通事故 時間：2022-04-20 14:18人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第2581號建議的答復人社建字〔2017〕17號您提出的關于修改《工傷保險條例》中有關工傷認定的建議收悉，現答復如下：《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌...
清晰明確！人社部：涉疫情，工資.勞動合同.醫療期.年休假處理意見
來源：醫療糾紛 時間：2022-04-20 11:50涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調解仲裁管理司副司長 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情爭議處理的有關法律適用疫情防控期間，人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件，對全力支持用人單位復工復產、穩定勞動關系發揮...
人社局的法律法規(人力資源方面的法律法規有哪些)
來源：其它 時間：2022-07-13 12:121.人力資源方面的法律法規有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》，這個法律是1995年1月1日起實施的，是勞動關系相關的最基本法律；2、《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日起實施的，對勞動合同方面進行了詳細的規定；3、《中華人民共...
人社部正式規定,試用期不繳納社保違法
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 05:15一、人社部正式規定,試用期不繳納社保違法人社部明確規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞...
人力資源法律法規廢止(人社部哪些規章被廢除和修改了)
來源：其它 時間：2022-04-20 03:031.人社部哪些規章被廢除和修改了 查看人力資源和社會保障部關于廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定人力資源社會保障部令第7號《關于廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定》已于2010年11月1日經人力資源和社會保障部第50次部務會...
河北省勞動爭議法律法規參考(哪里有河北省新勞動法的全部內容)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 07:191.哪里有河北省新勞動法的全部內容 河北省無權制定新勞動法，只有全國這統一的一部勞動法第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。 第二條 ...
退休人員發生工傷怎么辦？（6個意見，一定要看！）
來源：勞動工傷 時間：2021-12-12 08:31關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題，司法實踐中處理不一，為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則，現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見，歸納出6個處理意見并分析其適用要點，供大家在實務操作中參考：一、單位已為離退休人員繳納...
最高院最新判例：單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
來源：勞動工傷 時間：2022-07-28 11:3901最高法院裁判要點當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位...
最高法、人社部明確：“996”工作制違法！應認定無效
來源：其它 時間：2022-04-20 03:25996工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，用人單位能否因此解除勞動合同？ 近日，人力資源和社會保障部、最高人民法院聯合發布了第二批勞動人事爭議典型案例，對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權益等問題的...
相關問題
- 關于簽署北京落戶服務協議，但本人只拿到人社部《進京函》名額并
- 貪污受賄罪罰金標準與判多少年是否有關，關于受賄罪的最新進展
- 沒有簽書面勞動合同但人社部有備案能仲裁雙倍工資嗎
- 你好，想咨詢一下 關于解除勞動合同協議書 的 有關問題
- 想知道關于涉外合同糾紛管轄權的有關爭議問題
- 想知道關于涉外合同糾紛管轄權的有關爭議問題
- 我想找最新最髙法關于農村拆遷征收問題的***個司法解答。
- 律師們好，請問一下有關買房合同糾紛的問題，就是我還沒有去售樓
- 關于勞動合同問題公司若規定如下條款是否違反有關法規政策：正式
- 最高院關于非法行醫若干問題的最新司法解釋是什么？謝謝提供一下
- 韓律師你好，你給我發的函已收到，關于信用卡一事，誚你把電話發
- 人社部78104號文件廢止了吧？
- 關于嚴格要求按協議交付還建房的函 岳陽樓區安置局 我們是岳陽
- 關于“旅行社是否可以提前給游客下發電子合同&rd
- 沒確診塵肺病，但是疑似是，是不是向人社部報備
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？