勞動糾紛中關于五險一金的部分可以說占據了相當大的比重,精確解讀相關法律政策,對規避、處理相關問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。? 其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。 1企業為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務 《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定?? 社會保險基......
勞動糾紛中關于五險一金的部分可以說占據了相當大的比重,精確解讀相關法律政策,對規避、處理相關問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。? 其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。 1企業為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務 《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定?? 社會保險基......
在日常生活里,我們所見到的離婚糾紛、財產糾紛、合同糾紛、勞動糾紛等糾紛都屬于民事案件。 在日常生活里,我們所見到的離婚糾紛、財產糾紛、合同糾紛、勞動糾紛等糾紛都屬于民事案件。要想妥善處理這些案件,就必須去當地人民法院進行民事立案。可有些時候,發生了糾紛去立案時卻被法院告知不予立案,這是為什么? 其實這種情況也很常見,當出現以下情形時法院是不會支持立案的。 1、原告不適格。原告適格是指原告應當是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織。 ⒉、沒有明確的被告......
1、協商和解 協商是指合同雙方當事人根據《保險法》及相關法規、合同條款的規定,在平等自愿的基礎上,求大同存小異,自行解決糾紛的方式。 在爭議發生后,雙方應實事求是有誠意的進行磋商,彼此作出讓步,達成雙方都能接受的和解協議。協商和解一般有自行...
勞動訴訟律師費用收取標準 勞動訴訟律師費用收取標準參照以下標準1、根據《勞動合同法》規定,勞動爭議的仲裁費用由用人單位承擔,但是如果勞動爭議復雜難以仲裁處理的,可以由當事人協商解決;2、需要承擔仲裁費用的,應當在勞動爭議案件中支付...
1、協商協商和第三人進行調解,這兩種方式是不用選擇的,有了問題當然會協商,但是協商未必有結果。有些合同中約定發生爭議先協商解決,協商不成任何一方可到法院起訴,一般只是一種習慣的說法,協商不是一個強制的前置程序,有時會在訴訟中碰到被告一方提出...
1.最高人民法院關于適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋的法 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》(2005年12月26日最高人民法院審判委員會第1375次會議通過) 根據《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民...
隨著經濟的不斷發展,股權的收購和轉讓早已不再新鮮,有大量涉及此類事宜的用人單位詢問筆者,在這一過程中,勞動關系應如何正確處理?筆者在此進行了一些列舉,方便用人單位參考。 一、股權收購方應如何正確應對原職工的勞動關系。 必須明確的是,股權收購...
應明確合同法定條款中的違約責任及條件。明確違約的條件和責任, 對于員工既能起到約束和警示的作用,同時企業在出現問題時, 又能作為問題解決和處理的依據。在法庭中, 法官因為有了依據可遵循, 從而也可避免自由裁量, 同時, 也為保護企業自身的合...
保險合同是一種特殊的民商事合同,除具有一般合同的共性外,還有其特殊性。具體的特點是: (1)保險合同是雙務合同 保險合同作為一種法律行為,一旦生效,便對雙方當事人具有法律約束力。各方當事人均負有自己的義務,并且必須依協議履行自己的義務。與此...
1、協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干...
工傷賠償是什么類型的糾紛? 工傷賠償是一種針對因工受傷的職工而給予的一種賠償,屬于勞動者與用人單位之間的糾紛,因此屬于勞動爭議糾紛。在處理該類糾紛時,當事人需要先進行勞動仲裁,不可以直接起訴到法院。從其他方面來說,工傷賠償也是屬于民事糾紛...
一、企業常見的訴訟類型 企業是以營利為目的,在日常的生產經營過程中,購買機器設備、原材料、半成品、辦公用品,出售產品、服務等這些經濟活動中都會涉及到買賣合同,所以基于買賣合同發生的延遲交貨、拖欠貨款、交付貨物質量不合格等買賣合同糾紛類的訴訟...