2023-06-06 17:31發布
在全國大多都是一樣的。到企業所在區或市勞動部門（這個企業如果隸屬于區里就去區的勞動部門。屬于市里就去市的。也可以都去市里）。有專門的勞動仲裁機構（區里一般在黨群、人事部門下面掛著，市里有勞動就業局，仲裁一般在就業局系統里）。拿出證據。證明你...
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法： 1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關愛，但本人經過再三...
律師服務費根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，由代理人與被代理人協商收取。在蘇州地區屬于經濟發達地區，不會少于5000元，你可以自已查一下江勞省律師收費指導標準。 律師代理分為以下幾種： 第一種：一般代理。依律師職業道德為當事人...
不可以申請再審了。審理期間指從立案到出判決的時間，包括立案，送達，舉證，開庭，判決。審理期間如果沒工作當然沒有工資了。和用人單位都打到省高院了，關系也僵了，法院一般都會判解除勞動關系，這符合法律規定。 ...
建緯律師事務所 專門大勞動仲裁的官司的。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 因此，你可以直接拿欠條到法院去起...
近日，江蘇省蘇州市姑蘇區人民法院審理了一起新就業形態勞動用工模式下的勞動關系爭議糾紛。蘇州某公司系某互聯網平臺的運營公司。小趙系該互聯網平臺騎手。蘇州某公司與濟南某公司簽訂項目外包協議，委托濟南某公司完成蘇州區域內的客戶送件任務。濟南某公司...
1.江蘇法院支持勞動者的加班費為幾年 勞動者因為勞動糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動者的加班費為2年，超過2年，如果勞動者沒有加班方面的證據的，一般是不予支持的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日...
最高法勞動合同糾紛裁判規則23條本期推出最高法院權威來源案例有關勞動合同糾紛最高法院權威裁判規則23條1.勞動者被績效考評為末等，用人單位不能因此認定不能勝任工作而單方解除勞動合同——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案本案要旨...
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