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交通事故可否鑒定工傷(交通事故可否鑒定工傷)

2023-06-06 22:56發布

交通事故可否鑒定工傷

職工因發生交通事故受傷后,是否可以認定工傷,要根據具體的情況來分析,不能一概而論。 1、如果職工是在履行職務時發生交通事故受傷的,或是在上、下班途中發生交通事故受傷,職工不負事故主要責任或全部責任的,屬于工傷,受傷職工可以要求工傷待遇。 2、如果不屬于上述情形的,則不屬于工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工停工留薪期內因工死亡,可否享受一次性工亡補助金?

案情簡介老荀在工作中長期接觸含石棉等有毒物質,累計接塵二十多年。2014年7月,老荀因腹部疼痛就醫治療,經醫院診斷為左肺上葉惡性腫瘤。2014年8月,老荀被所在地職業病防治研究院診斷為職業病肺癌。2014年10月,老荀又被所在地人力資源和社會保障局認定為工傷。同年12月,老荀前往所在地勞動能力鑒定委員會進行工傷傷殘等級鑒定,最終鑒定為工傷二級。同月,老荀至當地的社會保險經辦機構,辦理了二級工傷的傷殘津貼、一次性傷殘補助金等待遇的申領手續。但至2015年4月,老荀的病情愈發嚴重,最終因職業病肺癌在......

工傷賠償協議已履行,兩年后可否再主張權益

基本案情 爭議焦點 專家觀點  雖然本案有爭議之處,但從案件結果看,用人單位作出了很大的讓步,同意追加支付勞動者18萬元的工傷保險待遇款,勞動者的主要訴求得到實現。  本案,被申請人能同意18萬元的調解方案,一方面是仲裁委以申請人的勞動能力鑒定和工傷認定結論作為依據力主調解的結果;另一方面,雖然雙方在庭上針鋒相對,但考慮到申請人作為工傷事故的受害者,身體遭受傷害及勞動能力受損的事實,被申請人也有同情之心,故愿意達成調解。  來源:網絡...

未鑒定工傷級別可否勞動仲裁

一、未鑒定工傷級別可否勞動仲裁發生工傷,未鑒定工傷級別的,申請勞動仲裁是沒有法律依據要求賠償的。因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償百或者賠償金等發生的爭議,可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人度單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭內議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)......

交通事故可否鑒定工傷(交通事故可否鑒定工傷)


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