是交通事故，因?yàn)槭枪蛡虻能噥?lái)運(yùn)輸，雇主與雇員之間不是勞動(dòng)關(guān)系。工傷事故必須是雙方先前有勞動(dòng)關(guān)系。 追答： 追答：

交通事故工傷不能雙賠案例(交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎)

1、交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付。　　2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。　　非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身?yè)p害賠償應(yīng)當(dāng)支持。　　所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。　　3、從交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)看，屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系。　　獲得工傷賠償是基于勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)......

單方事故工傷案例(單方交通事故工傷案例)

因工外出因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ髦旭{駛車輛單方交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；上下班途中單方交通事故，因?yàn)楸救素?fù)主要責(zé)任乃至全部責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。　　 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故......

單方交通事故工傷案例(單方交通事故工傷案例)

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。　　 2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷。　　 上述意見(jiàn)供參考...