用人單位拒絕發(fā)放停工留薪期待遇 怎么辦？

一、停工留薪期

　二、停工留薪期間的待遇規(guī)定

三、現(xiàn)實情況

　四、如何維權

　　遭遇用人單位未投保工傷保險，又拒絕發(fā)放停工留薪期間的待遇，維權途徑?

　　一向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求處理。

　　二以拒絕支付工資，申請仲裁。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：

　　各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條規(guī)定 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　來源：網(wǎng)絡