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導讀：
案情
分析
依據
《工傷保險條例》第十四條第(三)項規定：職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。
綜上，當地社會保險行政部門認定張某為工傷符合法律規定，酒店在接到工傷認定書后向張某支付了相關費用。
來源：網絡
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