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工作應(yīng)酬喝酒后死亡算不算工傷?連法官都在糾結(jié)

2023-06-06 11:17發(fā)布

工作應(yīng)酬喝酒后死亡算不算工傷?連法官都在糾結(jié)

酒桌上談生意,這在我國(guó)是一個(gè)不成文的規(guī)定。那么,因工作應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡,算不算工傷呢?這個(gè)問(wèn)題的答案在各法院并不完全一致,甚至不同的法院會(huì)作出兩種截然相反的判決。

案件回放

喬某是某酒店的總經(jīng)理助理,主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理。某日,喬某和總經(jīng)理在該酒店宴請(qǐng)客戶,次日被發(fā)現(xiàn)死于酒店房間床上。經(jīng)司法鑒定,認(rèn)為死者血中乙醇含量78㎎/100ml,屬酒后狀態(tài),死亡時(shí)間距最后一餐1小時(shí)左右,是酒后食物逆流至氣管及支氣管,導(dǎo)致窒息死亡。之后不久,喬某家屬向市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

人社局認(rèn)為,陪酒不是正常的工作范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,喬風(fēng)死亡為非因工死亡,不能認(rèn)定為工傷。

喬某家屬不服,向區(qū)人民法院提起訴訟,請(qǐng)求撤銷人社局作出的不予認(rèn)定決定書(shū)。

法院認(rèn)為,死者喬某的工作性質(zhì)決定了需要應(yīng)酬客戶,加上當(dāng)天宴請(qǐng)客戶有總經(jīng)理參加,說(shuō)明并不是私人請(qǐng)客,且餐后喬某仍在工作(酒店客房公區(qū)履行檢查職責(zé)),人社局對(duì)“陪酒”的理解顯屬狹隘,有失偏頗,導(dǎo)致其在認(rèn)定中適用法律錯(cuò)誤。因此撤銷人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書(shū),并判決人社局在判決生效之日起60日內(nèi)重新作出相關(guān)行政行為。

法院判決后,人社局重新啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,但仍然認(rèn)定喬某所受到的傷害為非因工受傷,第二次作出了不予認(rèn)定決定書(shū)。

喬某家屬無(wú)奈之下,又重新訴至某法院,請(qǐng)求撤銷人社局的決定,并判決喬某此次死亡為工傷。

一審

判決:維持人社局第二次作出的不予認(rèn)定決定書(shū)。

理由:除了某些特殊行業(yè)要求外,飲酒并不是工作的必要組成部分。雖然喬某基于工作原因會(huì)宴請(qǐng)客戶,但是飲酒不同于進(jìn)食其他食品飲料,不是為維持生命機(jī)體正常所必需的,更不是其工作內(nèi)容之一。工作中會(huì)有應(yīng)酬,但飲酒與其崗位職責(zé)沒(méi)有必然聯(lián)系。

因此,喬某因飲酒導(dǎo)致食物逆流,窒息死亡,不是因?yàn)楣ぷ髟颉A硗猓ㄔ涸趯徖砉姓_認(rèn)案件中并無(wú)職權(quán)對(duì)是否屬于工傷直接作出認(rèn)定。

喬某家屬不服,繼續(xù)提出上訴。

二審

判決:駁回上訴,維持原判決。

理由:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條認(rèn)定為工傷的法定情形,死者喬某因陪酒后導(dǎo)致酒后食物逆流至氣管和支氣管窒息死亡不符合該條規(guī)定的情形,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

喬某家屬向省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

再審

喬某家屬認(rèn)為,喬某是在上班時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),在工作過(guò)程中發(fā)生身體不適而死亡,而不是人社局工傷認(rèn)定中認(rèn)定的飲酒死亡。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條的規(guī)定,喬某此次死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。原一、二審法院認(rèn)定事實(shí)不清,適用法律錯(cuò)誤。請(qǐng)求高院撤銷原二審判決,判決喬風(fēng)死亡認(rèn)定為工傷。

人社局也辯稱,再審申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)賹彽睦碛刹怀闪ⅲ?qǐng)求四川省高級(jí)人民法院駁回再審申請(qǐng),維持二審判決。

省高院審理后認(rèn)為:?jiǎn)棠彻ぷ髀氊?zé)是負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理,而酒店的工作性質(zhì)決定了需要應(yīng)酬客戶。他與酒店總經(jīng)理宴請(qǐng)相關(guān)客人,屬正常工作應(yīng)酬,應(yīng)認(rèn)定是在履行工作職責(zé)。在陪酒后因酒后食物逆流至氣管和支氣管而窒息死亡,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”情形。

因此最終判決,撤銷一、二審判決,撤銷人社局重新作出的不予認(rèn)定決定書(shū),責(zé)令人社局重新作出工傷認(rèn)定。

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