衛(wèi)生法律法規(guī)匯編京東(衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些)

1.衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些

衛(wèi)生法律法規(guī)主要包括：

1.

有關醫(yī)護人員的法律法規(guī)：如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士條例等。

2.

有關醫(yī)療管理方面的法律法規(guī)：如藥品管理法、中醫(yī)藥條例等。

3.

有關精神衛(wèi)生方面的法律法規(guī)：如精神衛(wèi)生法等。

4.

有關醫(yī)療和疾病控制的法律法規(guī)：如傳染病防治法、艾滋病防治條例等。

5.

有關醫(yī)療糾紛處理的法律法規(guī)：如醫(yī)療事故處理條例、侵權責任法等。

2.衛(wèi)生法律法規(guī)

經(jīng)確切統(tǒng)計，涉及衛(wèi)生方面的法律有：《母嬰保健法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病法制法》、《職業(yè)醫(yī)師法》、《獻血法》（《國境衛(wèi)生檢疫法》、《紅十字會法》、《人口與計劃生育法》、《藥品管理法》）10部。行政法規(guī)：《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《塵肺防治條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士管理條例》等33部。部門規(guī)章有：《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作條例》、《衛(wèi)生行政處罰程序》等146部。

因此，衛(wèi)生方面的法律法規(guī)規(guī)章的數(shù)量的總和為189部。

3.近三年來醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)最新的規(guī)定有哪些

發(fā)生醫(yī)療糾紛，首先可以醫(yī)患雙方進行協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成的，醫(yī)患任何一方均可向主管衛(wèi)生行政部門提出處理請求。衛(wèi)生行政部門受理后會指派專人妥善保管原始資料，封存有關醫(yī)療物品，組織工作人員展開調(diào)查，并形成文字材料。調(diào)查研究后，衛(wèi)生部門會給出處理意見，一般會再次協(xié)商調(diào)解。

協(xié)商不成的，會建議則建議患者或家屬訴諸三級醫(yī)療事故鑒定委員會，進行鑒定。如對三級鑒定結論不服，可申請復儀或二級鑒定。如仍不服，則申請復議和一級鑒定。衛(wèi)生行政管理部門和醫(yī)療單位根據(jù)鑒定結論和有關法規(guī)及制度作出相應處理。如對處理結果仍不服的，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。當然，雙方自行協(xié)商、請求衛(wèi)生行政部門處理都不是必經(jīng)程序，也可直接向法院提起訴訟。

根據(jù)最新醫(yī)療糾紛規(guī)定，具體處理程序如下：

一、醫(yī)療糾紛處理程序之調(diào)解

首先發(fā)生醫(yī)療糾紛雙方先進行調(diào)解，調(diào)解的方式有三種，可以選擇其中一種方式或者一種調(diào)解不成功再用其他方式進行調(diào)解。調(diào)解方式如下：

1、醫(yī)患溝通：醫(yī)療機構及醫(yī)務人員有尊重患方知情權的義務，應當就患者病情及診斷治療經(jīng)過做出專業(yè)性的說明解釋，加強與患方的溝通，消除誤會、化解矛盾。

2、調(diào)解：醫(yī)患雙方通過溝通，遵循合法、合理、自愿的原則，互諒互讓達成一致和解意見的，應當簽訂協(xié)議書，由醫(yī)、患雙方簽字蓋章。

3、第三方調(diào)解。醫(yī)療糾紛可以衛(wèi)生行政部門第三方來進行行政調(diào)解。第三方處于居中地位，通過規(guī)范教育，說服引導當事人在平等自愿的基礎上達成調(diào)解協(xié)議。

二、醫(yī)療糾紛處理程序之司法鑒定

如果醫(yī)療糾紛不能成功調(diào)解，那么可以進行司法鑒定，鑒定是否構成醫(yī)療事故，醫(yī)療事故等級是多少。根據(jù)司法鑒定結果走法律訴訟程序進行處理。司法鑒定包括醫(yī)療事故技術鑒定和司法鑒定。一般在三十個工作日內(nèi)完成。醫(yī)療事故司法鑒定的程序包括委托、受理、鑒定、出庭等。

（一）委托

司法鑒定機構和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機關的委托，從事委托請求事項的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的受托從其行業(yè)規(guī)定。

1、司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委托。

2、在訴訟案件中，在當事人負有舉證責任的情況下，司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定委托。當事人委托司法鑒定時一般通過律師事務所進行。

（二）受理

司法鑒定機構收到委托書后，應對委托人的委托事項進行審核，并作出如下決定：

1、對于符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定機構應當與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》；

2、不能即時決定受理的，應當向委托人出具《司法鑒定委托材料收領單》，在收領委托材料之日起7日內(nèi)對是否受理作出決定；

3、對于不符合受理條件的，決定不予受理的，應當退回鑒定材料并向委托人說明明理由；

4、對于函件委托的，司法鑒定機構應當在收到函件之日起7日內(nèi)作出是否受理的書面答復。

（三）初次鑒定

鑒定機構受理案件后，應當指派具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作，同一鑒定事項應當由兩名具有社會專業(yè)司法鑒定資格的人員進行。

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5.我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些

1、憲法：憲法第42條規(guī)定，“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練”。第43條，48條均有規(guī)定。

2、刑法：刑法第115條規(guī)定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定在生產(chǎn)、儲存、運輸，使用中發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業(yè)安全衛(wèi)生有關的內(nèi)容”。

3、勞動保護基本法：由于目前，我國暫時沒有建立《職業(yè)安全衛(wèi)生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛(wèi)生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛(wèi)生專項法律的依據(jù)。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產(chǎn)領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規(guī)：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發(fā)布

6、各部門發(fā)布的有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)章：如勞動部《爆炸危險場所安全規(guī)定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》、《勞動防護用品規(guī)定》。

7、勞動保護地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章：各地方不同。

8、安全及衛(wèi)生標準：包括產(chǎn)品標準、基礎標準、方法標準、作業(yè)場所分級標準。

9、其他要求：指產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范與政府機構的協(xié)定，非法規(guī)性指南。

擴展資料：

法律制度內(nèi)容：

1.職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

(1)上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。

(4)對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：搜狗百科-職業(yè)安全衛(wèi)生法

6.衛(wèi)生監(jiān)督所法律法規(guī)有哪些

衛(wèi)生監(jiān)督所法律法規(guī)有：《衛(wèi)生監(jiān)督員手冊》、《衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》《食品衛(wèi)生管理員規(guī)范》、《新資源食品管理辦法》，《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》，《餐飲業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》。

《放射工作人員健康管理規(guī)定》。《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》和《職業(yè)病危害因素分類目錄》。

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，制定《職業(yè)病診斷機構認證程序》、《職業(yè)病醫(yī)師管理辦法》。《公共場所衛(wèi)生管理條例》《深海石油作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《密閉空間作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)旃芾磙k法》。