旁征博引些案例會(huì)對(duì)演說有用嗎？答案是肯定的。給公司員工做法律知識(shí)培訓(xùn)，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，既要有理論觀點(diǎn)，更要有實(shí)例，通過實(shí)例來闡明法律法規(guī)的知識(shí)，這樣員工聽得懂、記得牢、印象深、效果好。培訓(xùn)時(shí)的氣氛要寬松，有可能的話，把演講稿作為一種道具，擺擺樣子而已，盡可能不要照稿子去讀，那樣會(huì)很生動(dòng)，你可以根據(jù)員工聽課時(shí)的神態(tài)，靈活掌握，聽得入神的內(nèi)容多講一些，不想聽得內(nèi)容少講一些，培訓(xùn)之后，再聽聽員工的反映，不斷充實(shí)自己的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高演講的水平，達(dá)到培訓(xùn)的效果。以上都是通過實(shí)踐后獲得的體會(huì)，愿對(duì)你有所啟發(fā)和幫助。

與經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)(請(qǐng)問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些)

1.請(qǐng)問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。2、明確因?yàn)榕嘤?xùn)所簽訂的類似于《培訓(xùn)協(xié)議書》之類文......

法律法規(guī)培訓(xùn)(法律法規(guī)培訓(xùn))

一、培訓(xùn)要求： 1. 必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗。 ? ?? 2. 員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 1. 安全生產(chǎn)法規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。 對(duì)本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防......

法律法規(guī)培訓(xùn)(法律法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃)

一、培訓(xùn)要求： 1. 必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗。 ? ?? 2. 員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 1. 安全生產(chǎn)法規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。 對(duì)本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防......

突發(fā)！四部門聯(lián)合發(fā)布：法檢.律師.仲裁員.公證員需職前培訓(xùn)合格后上崗(全文)

來源：司法部導(dǎo)讀：據(jù)司法部官網(wǎng)消息，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于完善國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度的意見》（廳字〔2015〕25號(hào)），推動(dòng)建立實(shí)施法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度，近日，中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院、司法部印發(fā)《關(guān)于建立法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》規(guī)定，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分系統(tǒng)實(shí)施和誰選誰訓(xùn)先選后訓(xùn)的要求，明確統(tǒng)一職前培訓(xùn)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、責(zé)任分工和實(shí)施機(jī)構(gòu)。初任法官、檢察官、仲裁員（法律類），......