1.如何學(xué)習(xí)好法律法規(guī)

一 端正態(tài)度，擺好位置。法律法規(guī)眾多，學(xué)習(xí)枯燥無味，學(xué)習(xí)者要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解法律條文的規(guī)定。

二 從基礎(chǔ)學(xué)起。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，要從基礎(chǔ)理論學(xué)起，掌握了基本的理論知識(shí)，培養(yǎng)理論素養(yǎng)，在涉及到具體問題運(yùn)用法律條文時(shí)就會(huì)得心應(yīng)手。

三 堅(jiān)持學(xué)習(xí)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，法律法規(guī)也隨之不斷更新，幾乎每天都有生效的法律法規(guī)，所以要想學(xué)好法律，一定要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，比如一個(gè)法律已經(jīng)廢止很多年了，你還拿來適用，就會(huì)被當(dāng)作笑話了。

2.培訓(xùn)方案怎么寫

公司級(jí)整體培訓(xùn)：

1、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工

2、培訓(xùn)目的：

(1)、引導(dǎo)員工認(rèn)清自己的責(zé)任與使命并成為可堪培養(yǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)員工。

(2)、樹立正確的質(zhì)量意識(shí)和觀念，更新現(xiàn)有專業(yè)知識(shí)，充實(shí)個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備，鞏固和提高公司質(zhì)量管理水平。

(3)、強(qiáng)化員工GMP意識(shí)，全面擴(kuò)大GMP領(lǐng)域的專業(yè)視野。

(4)、了解國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識(shí)；掌握崗位安全操作規(guī)程；提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)；減少或杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。

3、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合歷次GMP檢查及自檢發(fā)現(xiàn)的問題與整改情況，講授有關(guān)藥品法律法規(guī)、藥品GMP知識(shí)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)等。

培訓(xùn)方式：綜合管理部統(tǒng)一組織全體員工集中面授。

4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間

3.法律法規(guī)對(duì)安全培訓(xùn)都有哪些要求

一、培訓(xùn)要求：

1. 必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗。

2. 員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1. “安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。 對(duì)本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員對(duì)個(gè)體防護(hù)用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

3. 班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

4. 《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進(jìn)網(wǎng)許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。

5. 特種設(shè)備監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

6. 員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。

7. 國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。

8. 針對(duì)員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。

三、培訓(xùn)準(zhǔn)備

1. 根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。

2. 制定“培訓(xùn)計(jì)劃安排表”。（要求：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。）

3. 制定培訓(xùn)管理制度。

4. 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。

四、考核

1. 培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試。

2. 對(duì)試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓(xùn)考試。

五、培訓(xùn)管理，所有培訓(xùn)的簽到表、分?jǐn)?shù)登記表、培訓(xùn)計(jì)劃安排表、培訓(xùn)講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。

員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：

1. 公司為各單位定有“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)”、“長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)”、“山西日?qǐng)?bào)”等報(bào)刊，通過閱讀獲取。

2. 公司每旬下發(fā)內(nèi)部報(bào)刊“食品安全”報(bào)到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。

3. 通過分公司的宣傳欄、板報(bào)及各種會(huì)議來獲取。

4. 員工參加單位內(nèi)部或外部舉行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班來獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。

5. 通過網(wǎng)絡(luò)查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

4.企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃范文

2009年培訓(xùn)計(jì)劃（草案）表 序號(hào) 項(xiàng)目 專題或具體內(nèi)容 受訓(xùn)對(duì)象 目 的 培訓(xùn)方式 具體安排 備注1 制度培訓(xùn) 行政人事制度培訓(xùn) 全員 讓員工明了公司的辦事規(guī)則，能很有序地工作、生活 集中授課 從4月下旬開始，分4批次進(jìn)行，每周進(jìn)行1次。

中高層管理人員為1批次，XX事業(yè)部銷售人員為1批次，基層管理、勤雜及業(yè)務(wù)人員為1批次，其他操作人員為1批次。 人力資源部負(fù)責(zé)組織、實(shí)施財(cái)務(wù)借支及報(bào)帳制度培訓(xùn) 管理人員、業(yè)務(wù)人員 讓員工掌握公司的財(cái)務(wù)規(guī)范 集中授課 1批次，安排在5月上旬 人力資源部組織、財(cái)務(wù)部講授物資采購(gòu)制度培訓(xùn) 對(duì)物資采購(gòu)流程負(fù)責(zé)的相關(guān)員工 讓員工掌握采購(gòu)流程及相關(guān)規(guī)定 集中授課 1批次，安排在5月上或中旬 人力資源部組織、財(cái)務(wù)部講授物資領(lǐng)用制度培訓(xùn) 對(duì)物資領(lǐng)用流程負(fù)責(zé)的相關(guān)員工 讓員工掌握領(lǐng)用流程及相關(guān)規(guī)定 集中授課 1批次，安排在5月中或下旬 人力資源部組織、財(cái)務(wù)部講授發(fā)貨制度培訓(xùn) 發(fā)貨流程相關(guān)的員工 讓員工掌握發(fā)貨流程及相關(guān)規(guī)定 集中授課 1批次，安排在5月中或下旬 人力資源部組織、財(cái)務(wù)部講授成本管理制度培訓(xùn) 全體管理人員及業(yè)務(wù)人員 掌握成本管理相關(guān)規(guī)定 集中授課 1批次，安排在6月上或中旬 人力資源部組織、財(cái)務(wù)部講授預(yù)算管理制度培訓(xùn) 全體管理人員及業(yè)務(wù)人員 掌握預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定 集中授課 1批次，安排在6月中或下旬 人力資源部組織、財(cái)務(wù)部講授2 安全培訓(xùn) 安全法規(guī)及安全知識(shí)培訓(xùn) 中高層干部及安全管理人員 了解安全知識(shí)，提高安全意識(shí) 專家授課 1批次，安排在4月中旬或下旬 人力資源部組織、實(shí)施，安環(huán)部配合安全知識(shí)與安全法規(guī)培訓(xùn) 管理、業(yè)務(wù)及勤雜人員 了解安全知識(shí)，提高安全意識(shí) 內(nèi)部授課 1批次，安排在5月上旬或中旬 人力資源部組織、安環(huán)部講授安全知識(shí)及安全操作規(guī)程培訓(xùn) 操作人員 提高安全意識(shí)，了解安全知識(shí)提高防護(hù)能力 授課與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合 分2-3批次，分專題持續(xù)進(jìn)行 人力資源部組織、安環(huán)部實(shí)施新入職人員安全知識(shí)及操作規(guī)程培訓(xùn) 入職新員工 提高安全意識(shí)，了解安全知識(shí)提高防護(hù)能力 授課與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合 機(jī)動(dòng)，入職時(shí)分批進(jìn)行 人力資源部組織、安環(huán)部實(shí)施3 職業(yè)化培訓(xùn) 職業(yè)心態(tài)培訓(xùn) 全體管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 提高員工的職業(yè)化水平，樹立良好的心態(tài) 光盤講座或講座 分2-3批次，安排在7月上旬 人力資源部組織、落實(shí)職業(yè)禮儀培訓(xùn) 全體管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣 光盤講座或講座 分2-3批次，安排在7月中旬 人力資源部組織、落實(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn) 全體管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 光盤講座或講座 分2-3批次，安排在7月下旬 人力資源部組織、落實(shí)時(shí)間管理培訓(xùn) 全體管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 提高員工的時(shí)間管理能力 光盤講座或講座 分2-3批次，安排在8月上旬 人力資源部組織、落實(shí)有效溝通培訓(xùn) 全體管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 提高員工的溝通能力 光盤講座或講座 分2-3批次，安排在8月中旬 人力資源部組織、落實(shí)事務(wù)管理培訓(xùn) 全體管理人員、業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 提高員工的事務(wù)管理能力 光盤講座或講座 分2-3批次，安排在8月下旬 人力資源部組織、落實(shí)4 管理知識(shí)與技能培訓(xùn) 執(zhí)行能力培訓(xùn) 全體管理人員 提高管理人員的執(zhí)行能力 光盤講座或?qū)＜抑v座 分2批次，安排在9月上旬 人力資源部組織、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn) 全體管理人員 提高管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力 光盤講座或?qū)＜抑v座 分2批次，安排在9月中旬 人力資源部組織、落實(shí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn) 中高層管理人員 提高中高管人員的法律意識(shí)及法律知識(shí)水平 光盤講座或?qū)＜抑v座 1批次，安排在9月下旬 人力資源部組織、落實(shí)非人力資源管理人員的人力資源知識(shí)培訓(xùn) 中高層管理人員 提高中高管人員的人力資源管理知識(shí)水平 光盤講座或?qū)＜抑v座 1批次，安排在10月上旬 人力資源部組織、落實(shí)非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 中高層管理人員 提高中高管人員的財(cái)務(wù)管理知識(shí)水平 光盤講座或?qū)＜抑v座 1批次，安排在10月中旬 人力資源部組織、落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)管理培訓(xùn) 中高層管理人員 提高中高管人員的生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí)水平 光盤講座或?qū)＜抑v座 1批次，安排在10月下旬 人力資源部組織、落實(shí)質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn) 中高層管理人員 提高中高管人員的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量管理知識(shí)水平 光盤講座或?qū)＜抑v座 1批次，安排在11月上旬 人力資源部組織、落實(shí)5 專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn) 目標(biāo)管理 業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員 提高受訓(xùn)人員的目標(biāo)管理能力 光盤講座或講座 1批次，從4月下旬開始，按專題穿插進(jìn)行 人力資源部組織、實(shí)施現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí) 業(yè)務(wù)人員 提升受訓(xùn)人員的專業(yè)知識(shí)水平 光盤講座或講座 1批次，從4月下旬開始，按專題穿插進(jìn)行 人力資源部組織、實(shí)施如何滿足顧客要求 業(yè)務(wù)人員 提升受訓(xùn)人員的滿足客戶需求能力 光盤講座或講座 1批次，從4月下旬開始，按專題穿插進(jìn)行 人力資源部組織、實(shí)施商務(wù)談判 業(yè)務(wù)人員 提升受訓(xùn)人員的溝通與談判能力 光盤講座或講座 1批次，從4月下旬開始，按專題穿插進(jìn)行 人力資源部組織、實(shí)施電話銷售 業(yè)務(wù)人員 提升受訓(xùn)人員的電話溝通及營(yíng)銷技能 光盤講座或講座 1批次，從4月下旬開始，按專題穿插進(jìn)行 人力資源部組織、實(shí)施銷售合同的起草與。

5.本學(xué)期學(xué)了衛(wèi)生法律法規(guī),求一篇1000字心得體會(huì)

為貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局《關(guān)于開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》的通知，落實(shí)我院《中醫(yī)管理年活動(dòng)實(shí)施方案》的工作要求，堅(jiān)持“以病人為中心”，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)療服務(wù)安全，我科在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下開展了醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)的活動(dòng)。此次活動(dòng)從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，提高全科職工的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持抓落實(shí)求實(shí)效，使全員法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。現(xiàn)將我科開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)如下：

一、此次活動(dòng)的指導(dǎo)思想明確，普法的目標(biāo)是提高人民群眾的法律意識(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障國(guó)家長(zhǎng)治久安。“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”是黨的治國(guó)方略。衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范管理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。此次活動(dòng)已被我院列入重要議事日程。

二、為了保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我科成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且明確科主任為科室法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)的第一責(zé)任人，形成了院科兩級(jí)普法網(wǎng)絡(luò)。

三、此次衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，有《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法》等相關(guān)法律。對(duì)

與醫(yī)療活動(dòng)密切相關(guān)的法律條例，科室還開展了專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。 我科于1月6日起多次利用晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行了衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要求全體人員均參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束于1月30日進(jìn)行了考核。 此次活動(dòng)與“醫(yī)院管理年”活動(dòng)緊密結(jié)合，互相促進(jìn)。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)有效地提高了廣大醫(yī)護(hù)員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)和治安防范意識(shí)及自覺與犯罪分子作斗爭(zhēng)的意識(shí)，使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、法律知識(shí)豐富的人員，為加強(qiáng)普法教育依法治理提供了條件，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院管理，使科內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個(gè)效益同步增長(zhǎng)。當(dāng)前，雖然我科在本次衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)中做了相當(dāng)多的工作，也取得了較好的成績(jī)，但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正存在的不足，繼續(xù)按照本次活動(dòng)的要求，以“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，研究制定切實(shí)可行的措施方案，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把醫(yī)院管理質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作長(zhǎng)久地延續(xù)下去。

6.怎樣寫安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃

2011年公司安全培訓(xùn)計(jì)劃

一、其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：從業(yè)人員安全培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)目的：豐富員工安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工安全意識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；消防知識(shí)、職業(yè)病防護(hù)、事故應(yīng)急知識(shí)和工業(yè)衛(wèi)生及其他安全生產(chǎn)基本常識(shí)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)及典型事故案例；

4、培訓(xùn)日期：2010年5月、11月；

5、培訓(xùn)課時(shí)：20課時(shí)

6、培訓(xùn)方式：集中授課；

7、培訓(xùn)人員范圍：其他從業(yè)人員（全員-專職安全生產(chǎn)管理人員）；

8、培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)中心；

9、培訓(xùn)教師：XX（注冊(cè)安全工程師）、XX（注冊(cè)安全工程師）；

10、組織部門：勞動(dòng)人事科；

11、協(xié)作部門：安全技術(shù)科；

12、考核方式：書面閉卷參考出勤率；

二、中層干部安全培訓(xùn)

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：中層干部安全培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)目的：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高整體安全管理水平；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)及典型事故案例；

4、培訓(xùn)日期：2010年1月至12月；

5、培訓(xùn)課時(shí)：36課時(shí)

6、培訓(xùn)方式：集中觀看光盤；

7、培訓(xùn)人員范圍：公司中層干部；

8、培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)中心；

9、培訓(xùn)教師：XX（注冊(cè)安全工程師）、XX（注冊(cè)安全工程師）；

10、組織部門：勞動(dòng)人事科；

11、協(xié)作部門：安全技術(shù)科；

12、考核方式：出勤率；

三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)目的：提高特種作業(yè)人員安全操作能力，保證特種作業(yè)安全；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：特種作業(yè)專業(yè)知識(shí)，及安全操作知識(shí)；

4、培訓(xùn)日期：2010年1月至12月；

5、培訓(xùn)課時(shí)：待定

6、培訓(xùn)方式：出外培訓(xùn)；

7、培訓(xùn)人員范圍：起重工、電工；

8、培訓(xùn)地點(diǎn)：AQ中心；

9、培訓(xùn)教師：AQ中心教師；

10、組織部門：政府專業(yè)職能部門；

11、協(xié)作部門：安全技術(shù)科；

12、考核方式：書面閉卷；

四、專職安全管理人員培訓(xùn)

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：專職安全管理人員培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)目的：提高安全管理人員安全意識(shí)和安全管理能力；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)；

4、培訓(xùn)日期：2010年10月；

5、培訓(xùn)課時(shí)：24課時(shí)

6、培訓(xùn)方式：出外培訓(xùn)；

7、培訓(xùn)人員范圍：公司專職安全管理人員；

8、培訓(xùn)地點(diǎn)：AK培訓(xùn)咨詢有限公司；

9、培訓(xùn)教師：AK安科培訓(xùn)咨詢有限公司教師；

10、組織部門：AK安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；

11、協(xié)作部門：安全技術(shù)科；

12、考核方式：書面閉卷；

公司安全技術(shù)科

2010年12月26日

7.學(xué)習(xí)心得體會(huì)和遵守道路交通安全法律法規(guī)的保證范文

為進(jìn)一步強(qiáng)化安全行車意識(shí)，進(jìn)一步提高遵守道路交通安全法律法規(guī)的自覺性，我積極參加了駕駛培訓(xùn)學(xué)校組織的《道路交通安全警示教育課程》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真接受了道路交通安全法律法規(guī)、交通安全警示教育片和道路交通標(biāo)志標(biāo)線等的學(xué)習(xí)。

通過對(duì)《道路交通安全警示教育課程》的學(xué)習(xí)，我對(duì)道路交通事故易發(fā)的原因、特征和造成的嚴(yán)重后果都有了詳細(xì)的了解，那一幕幕因人們忽視安全思想學(xué)習(xí)、違反道路交通安全法規(guī)而引發(fā)的交通事故場(chǎng)景令人觸目驚心，車禍慘劇給國(guó)家和家庭造成無法彌補(bǔ)的重大損失，讓我深刻認(rèn)識(shí)到“車禍猛于虎”的殘酷事實(shí)，認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)的重要性，體會(huì)到道路交通安全就存在于我們?nèi)粘ｑ{車過程的每一個(gè)細(xì)節(jié)里，要自覺地遵守交通法規(guī)，文明出行，稍有懈怠都會(huì)釀成惡果。 分析一樁樁交通事故發(fā)生的原因，大多數(shù)都是因?yàn)檫`章行駛，而導(dǎo)致車毀人亡。

特別是沒有經(jīng)過駕駛技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，便開車上路，一旦遇到緊急情況，便會(huì)手忙腳亂，交通事故的發(fā)生也就會(huì)成為必然；另外，超速行駛，也是發(fā)生道路交通事故的主要原因；還有一些交通事故的發(fā)生，是因?yàn)橛行{駛?cè)藛T對(duì)道路交通安全的重要性認(rèn)識(shí)不夠，不遵守交通法律法規(guī)，駕駛車輛橫沖直闖所致。學(xué)習(xí)《道路交通安全。