勞務人員定義位： 用人單位將一些非核心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等），外包給勞務公司。 雙方簽訂勞務派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務承包協(xié)議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作（包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等），并承擔所有的人事風險責任（包括法律、經(jīng)濟賠償責任）。 擴展資料： 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務： (一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及 勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容; (二)建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓; (三)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān) 待遇; (四)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并 辦理社會保險相關(guān)手續(xù); (五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件; (六)依法出具解除或者終止勞動合同的證明; (七)協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛; (八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。 參考資料來源：中國共產(chǎn)黨新聞-勞務派遣暫行規(guī)定

勞務公司是做什么的(工地勞務公司是做什么的)

1、勞務公司一般指具有勞務派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進行人員勞務管理。 2、用工單位通過勞務公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務關(guān)系，只和派遣公司有勞務關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現(xiàn)在企業(yè)為了規(guī)避用工風險則采取通過勞務公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 ......

勞務公司是做什么的

1、勞務公司一般指具有勞務派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進行人員勞務管理。 2、用工單位通過勞務公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務關(guān)系，只和派遣公司有勞務關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現(xiàn)在企業(yè)為了規(guī)避用工風險則采取通過勞務公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 ......

同工同酬是什么意思(同工同酬是什么意思?勞務派遣同工不同酬合法嗎?)

同工同酬的意思是說大家做同一樣的工作，就應當?shù)玫揭粯拥墓べY報酬。就如你說的你同另外七人‘在同一單位工作強度和職責一樣，完成情況一樣’那么你所應得的工資報酬就應當跟他們一樣。 還有一層意思是跟其它工廠相比，同樣是做模具的，其它工廠做模具是3000元的月薪，那么你在你們工廠也是做模具的，所得的月薪工資應當也是3000元（只能超過3000，不能低于3000元） 建議你先別找單位談此事（因為你現(xiàn)在談此事有可能單位趕你走人），等到年底再先同單位協(xié)商解決，協(xié)商不成時再向勞動仲裁部門要求仲裁。如果仲裁的決定仍......