
公司解散逾期未清算能否追加股東-公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任 在公司解散后,股東之間可能會(huì)產(chǎn)生一些糾紛。其中,股東是否應(yīng)該承擔(dān)公司解散后未清算的責(zé)任,是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,公司解散后,股東之間發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)確定是否需要承擔(dān)責(zé)任。那么,公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任呢?下面我們通過(guò)本文來(lái)分析一下。 一、公司解散逾期未清算的責(zé)任問(wèn)題 根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,公司解散后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行清算,并按照清算的程序,將公司財(cái)產(chǎn)分配給公司股東。如果公司未能在......
公司注銷后發(fā)生合同糾紛,當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解來(lái)解決。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的,可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書(shū);拒不履行的,對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。...
案例名稱:吉林薈冠投資有限公司及第三人東證融成資本管理有限公司與長(zhǎng)春東北亞物流有限公司、第三人董占琴公司解散糾紛案案例來(lái)源:(2017)最高法民申2148號(hào),載《最高人民法院公報(bào)》2018年第7期。一、法律依據(jù):《公司法》第一百八十二條:公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過(guò)其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請(qǐng)求人民法院解散公司。二、案例解讀:2004年,薈冠公司、董占琴、東證公司成立東北亞公司并分別持股44%、51%、5%。2015年,......

公司解散是公司法上的重要制度。公司解散會(huì)影響到與公司有關(guān)的股東、債權(quán)人、職工等利益相關(guān)者的各項(xiàng)權(quán)益,關(guān)涉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和安寧。 股東能否在公司停業(yè)或經(jīng)營(yíng)僵局狀態(tài)下申請(qǐng)司法解散直接決定了合資公司的生死存...
我國(guó)《公司法》全面接受司法介入公司僵局并將其作為一項(xiàng)保護(hù)中小股東的基本制度,是在2005年10月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議上通過(guò)對(duì)《公司法》的修訂予以確立的。依照該次會(huì)議修訂后的《公司法》第183條(現(xiàn)行《公司法》第...
合同沒(méi)到期公司解散怎么賠償 公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,可以依法申請(qǐng)解散并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。 解散屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定的情形,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本...
一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因?qū)е鹿窘馍⒌模?dāng)公司解散,就意味著公司法人資格的消亡,而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,實(shí)則表示員工已被炒魷魚(yú)。這情況下,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?、公司...
講個(gè)故事 張王兩人為多年的好友。一晚,兩人在燒烤店就某項(xiàng)目秉燭夜聊,越聊越興奮,心潮澎湃之際,決定共同設(shè)立賺他一個(gè)億有限公司。為表達(dá)彼此的誠(chéng)意,兩人發(fā)揚(yáng)肝膽相照,榮辱與共的精神,由張愛(ài)財(cái)持股50%,兼任公司的法定代表人,由王惜命持股50...
判決摘要:1、有限責(zé)任公司系具有自主決策和行為能力的組織體,雖然公司會(huì)由于內(nèi)部成員間的對(duì)抗而出現(xiàn)機(jī)制失靈、無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),公司決策和管理無(wú)法形成有效決議而陷入僵局,但是基于公司永久存續(xù)性的特征,國(guó)家公權(quán)力對(duì)于股東請(qǐng)求解散公司的主張必須秉持謹(jǐn)慎態(tài)度...
(一) 協(xié)商 遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協(xié)商,這種方法是最省時(shí)省力的。 (二) 請(qǐng)求支付令 支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書(shū)。 法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的: 1.請(qǐng)求債務(wù)人...
裁判宗旨股東請(qǐng)求解散公司應(yīng)滿足以下三個(gè)條件:1.公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難。判斷公司經(jīng)營(yíng)管理是否出現(xiàn)嚴(yán)重困難,應(yīng)當(dāng)從公司的股東會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事等公司組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行綜合分析,其側(cè)重點(diǎn)在于公司治理結(jié)構(gòu)方面是否存在嚴(yán)重的內(nèi)部障礙,公...
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。 2017年6月17日訊,長(zhǎng)...
有關(guān)的法律規(guī)定 1993年12月我國(guó)頒布了《公司法》公司法第一百九十條和第一百九十二條規(guī)定,公司出現(xiàn)下列情況的,應(yīng)當(dāng)解散:營(yíng)業(yè)期限屆滿或依章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、因公司合并或分立需要解散、公司違法被行政機(jī)關(guān)責(zé)令解散、公司破產(chǎn)...