合同沒(méi)到期公司解散怎么賠償

公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以依法申請(qǐng)解散并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。

解散屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

大家看完這個(gè)問(wèn)題的內(nèi)容介紹以后，都清楚了吧，這也是實(shí)際中我們經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，需要進(jìn)行相關(guān)的賠償，這是雙方都需要了解清楚的問(wèn)題。看完本文之后。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)律聊網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。