員工在工作期間受傷，用人單位對其進行工傷賠償合理合法。但曹師傅在工地干活時受了傷，要求工程公司賠償醫(yī)療費、殘疾賠償金等全部損失時卻被法院“打了折”。

　對于該案，法官庭后表示，被告工程公司是涉案工地建筑裝潢工程的總承包人，對施工現(xiàn)場的安全保障措施，以及工作人員佩戴安全帽等負有管理職責。工程公司管理失職具有過錯，由此造成原告受傷，理應承擔侵權賠償責任。但曹師傅未戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違反了建筑工程人員安全施工的法律規(guī)定，也存在一定過錯，應承擔相應責任，法庭在逐項審核賠償費用后作出了如上判決。