《合同法》第二百零五條借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。
對(duì)支付利息的期限沒(méi)有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定,借款期間不滿一年的,應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付;借款期間一年以上的,應(yīng)當(dāng)在每屆滿一年時(shí)支付,剩余期間不滿一年的,應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付。
第二百零六條借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。
對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時(shí)返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
第二百零七條借款人未按照約定的期限返還借款的,應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第八條:借貸雙方對(duì)有無(wú)約定利率發(fā)生爭(zhēng)議,又不能證明的,可參照銀行同類貸款利率計(jì)息。
《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民法通則》若干問(wèn)題的意見(試行)》第124條:借款雙方因利率發(fā)生爭(zhēng)議,如果約定不明,又不能證明的,可以比照銀行同類貸款利率計(jì)息。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第六條:民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率,各地人民法院可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況具體掌握,但最高不得超過(guò)銀行同類貸款利率的四倍(包含利率本數(shù))。
超出此限度的,超出部分的利息不予保護(hù)。
《最高人民法院關(guān)于依法妥善審理民間借貸糾紛案件促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的通知(法[2011]336號(hào))第六條規(guī)定:當(dāng)事人僅約定借期內(nèi)利率,未約定逾期利率,出借人以借期內(nèi)的利率主張逾期還款利息的,依法予以支持。
當(dāng)事人既未約定借期內(nèi)利率,也未約定逾期利率的,出借人參照中國(guó)人民銀行同期同類貸款基準(zhǔn)利率,主張自逾期還款之日起的利息損失的,依法予以支持。
首先借錢還清是很正常的事,不過(guò)遇到有些用戶態(tài)度強(qiáng)硬,就是不還錢,經(jīng)過(guò)多次溝通催收仍不為所動(dòng),那么銀行和貸款機(jī)構(gòu)最后采取的辦法是到法院起訴,具體是個(gè)什么流程呢,什么情況會(huì)被法院起訴呢?
1、法院起訴,提交訴狀,法院受理,受理費(fèi)10000元以下是50元,(這也是程序走到完只需出這點(diǎn)成本,所以不要以為金額小,就不會(huì)起訴。
)
2、法院受理后 ,會(huì)傳票,第一次會(huì)是調(diào)解,如不來(lái)法院調(diào)解,那么即默認(rèn)調(diào)解失敗。
3、調(diào)解失敗后,開庭受理,法院會(huì)發(fā)出第二張傳票, 確定開庭時(shí)間,如果,客戶還是不來(lái)法院的,但“缺庭”不會(huì)影響判決,法官判決后會(huì)把判決書寄給敗訴者。
4、如果到期客戶不打錢,那么公司就申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,可以凍結(jié)客戶所有銀行卡,所有的銀行這時(shí)是“只能進(jìn)不能出的”,就這點(diǎn)流程,很簡(jiǎn)單。
那么再來(lái)了解下什么情況下會(huì)被法院起訴:
1.先由客戶經(jīng)理部的貸后管理崗進(jìn)行催討,包括撥打催討電話和發(fā)送催討短信、郵件。
2.如果步驟1沒(méi)有得到反饋,客戶經(jīng)理部會(huì)講欠款信息,包括當(dāng)時(shí)的借款材料轉(zhuǎn)到法律合規(guī)部。
3.法律合規(guī)部由法律事務(wù)部接手。
4.法律事務(wù)部的法務(wù)經(jīng)理會(huì)與客戶先行溝通,包括商量還款協(xié)議。
5.步驟4無(wú)反饋的情況下,法律事務(wù)部的法務(wù)經(jīng)理會(huì)走行內(nèi)審批程序進(jìn)行起訴審批,準(zhǔn)備訴訟材料,然后去法院立案。
6.立案的同時(shí)會(huì)向法院申請(qǐng)做財(cái)產(chǎn)保全。
財(cái)產(chǎn)保全的對(duì)象并不針對(duì)抵押房產(chǎn),而是針對(duì)欠款人的銀行賬號(hào)。
1、根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定,討債沒(méi)有時(shí)效,但是訴訟時(shí)效為2年。
即從何合同約定還款之日起2年內(nèi),但是債權(quán)人有證據(jù)證明行使催討的債務(wù)的行為(要證明這個(gè),得符合法律規(guī)定的條件和形式),那么訴訟時(shí)效中斷,重新開始計(jì)算。
2、當(dāng)然如果沒(méi)有約定還款期限,格局合同法有關(guān)規(guī)定,可以隨時(shí)催討債務(wù),基本不會(huì)有過(guò)訴訟時(shí)效的情況發(fā)生。
1.法院采納部門規(guī)章嗎 法院可以采納部門規(guī)章。依據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第七十一條的規(guī)定,國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu),可以根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門的權(quán)限范圍內(nèi),制定規(guī)章,亦即部門規(guī)章。同時(shí),根據(jù)最高人民法院《關(guān)于裁判文書引用法律、法規(guī)等規(guī)范性法律文件的規(guī)定》,在行政裁判文書中可以直接引用行政規(guī)章(即部門規(guī)章);在其它訴訟中,如果經(jīng)法院審查該部門規(guī)章認(rèn)定為合法有效的,可以作為裁判說(shuō)理的依據(jù)。最高人民法院《關(guān)于裁判文書引用法律、法規(guī)......
不少朋友咨詢個(gè)人能否成為在建工程的抵押權(quán)人的問(wèn)題,甚至提出個(gè)人能否成為一般不動(dòng)產(chǎn)(如房屋)的抵押權(quán)人問(wèn)題,蓋因?qū)嵺`中確會(huì)遇到來(lái)自登記部門的諸多障礙。現(xiàn)結(jié)合最高院答復(fù)意見,簡(jiǎn)單回答如下 1、《城市房地產(chǎn)抵押管理辦法》(2001年修訂)第三條第五款規(guī)定本辦法所稱在建工程抵押,是指抵押人為取得在建工程繼續(xù)建造資金的貸款,以其合法方式取得的土地使用權(quán)連同在建工程的投入資產(chǎn),以不轉(zhuǎn)移占有的方式抵押給貸款銀行作為償還貸款履行擔(dān)保的行為。這一規(guī)定將在建工程抵押進(jìn)行了幾個(gè)方面的限制:(1)抵押目的,是為了......
用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和,也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則,是企業(yè)內(nèi)部的法律。 規(guī)章制度內(nèi)容廣泛,包括了用人單位經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,是用人單位對(duì)勞動(dòng)者展開有效管理的管理工具,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)和行為的約束。規(guī)章制度主要包括:勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲,以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。 法律依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行......
如何有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議: 一、學(xué)會(huì)正確適用勞動(dòng)法律法規(guī)。作為人力資源管理者必須做到兩點(diǎn),一是要掌握國(guó)家的勞動(dòng)法律,二是要掌握地方勞動(dòng)政策法規(guī),特別是企業(yè)所在地區(qū)的具體規(guī)定或規(guī)范。只有做到這兩點(diǎn),才能有效預(yù)防因錯(cuò)誤適用法律而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 ...
核 心 提 示為了激發(fā)旅客的消費(fèi)熱情,更好地服務(wù)于旅客,不少航空公司推行旅客會(huì)員制,以積分形式獎(jiǎng)勵(lì)于出行旅客。然而,旅客對(duì)于會(huì)員積分逾期的交易規(guī)則是否清楚,引發(fā)了一起旅客與航空公司之間的糾紛案。近日,上海市浦東新區(qū)人民法院(以下簡(jiǎn)稱浦東法院...
合肥專業(yè)勞動(dòng)法律顧問(wèn)律師高飛 企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容 企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高,因?yàn)榇蟛糠謫挝欢加凶约旱姆深檰?wèn),在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),往往由法律顧問(wèn)去應(yīng)急處理,但是很多法律顧問(wèn)在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí),并不注重勞動(dòng)法律的收集和查找和及時(shí)...
員工曠工解除勞動(dòng)合同通知需要注意其內(nèi)容必須是員工親自簽署過(guò)的相關(guān)制度。 用人單位以勞動(dòng)者曠工為由行使單方解除權(quán)時(shí),需要注意以下問(wèn)題: 1、連續(xù)曠工或累計(jì)曠工多久可單方解除勞動(dòng)合同; 2、公司制定解除勞...
1.醫(yī)療糾紛如何防范與處理 1、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。醫(yī)務(wù)人員具有高尚的職業(yè)道德,是全心全意為患者服務(wù)的首要前提,也是衡量一個(gè)醫(yī)...
1.國(guó)家某個(gè)部門出臺(tái)的規(guī)定是法律嗎 國(guó)家某個(gè)部門制定的規(guī)定,不是法律,也不是法規(guī),是部門規(guī)章,規(guī)章對(duì)境內(nèi)的每個(gè)公民都是有效的。部門規(guī)章是指國(guó)務(wù)院各組成部門以及具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu),根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門權(quán)限內(nèi)...
(一)國(guó)防、外交等國(guó)家行為 指國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、國(guó)防部、外交部以國(guó)家名義實(shí)施的有關(guān)國(guó)防、外交事務(wù)的行為,以及經(jīng)憲法和法律授權(quán)宣布緊急狀態(tài)、實(shí)施戒嚴(yán)和總動(dòng)員等行為。如對(duì)外宣戰(zhàn)、宣布戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、采取軍事行動(dòng)、設(shè)立軍事禁區(qū)、簽訂國(guó)際協(xié)定、如與...
【法潤(rùn)靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司,在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作,2001年被調(diào)入某車站工作。2003年,原...
人民法院審理民事案件可以參照適用行政規(guī)定。規(guī)章可以作為參照,但其他行政規(guī)定法院是不予適用的: 《最高人民法院關(guān)于裁判文書引用法律、法規(guī)等規(guī)范性法律文件的規(guī)定》第四條 民事裁判文書應(yīng)當(dāng)引用法律、法律解釋或者司法解釋。對(duì)于應(yīng)當(dāng)適用的行政法規(guī)、地...
1.企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來(lái)什么法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī),包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 ...