2023-06-06 16:56發(fā)布
正在加載查看圖片集 三班倒（Three shifts），就是每天24小時(shí)分成早中晚三班，每班8小時(shí)，輪換上班的工作制度。 上四休二就是上四天班休息2天，上五休二就是上五天再休息2天
zara 2400底薪 300全勤 500獎(jiǎng)金 做五休二 HM 3000底薪 也是做五休二 優(yōu)衣庫(kù)2800 上班時(shí)間基本一致 每天工作八小時(shí) 分早、晚兩班 有時(shí)候可能有串班 做五休二（周六、周日基本不休）需要注意的是ZARA工資雖最高 但他...
2月7日消息，據(jù)職場(chǎng)博主王落北消息，多名網(wǎng)友爆料，B站武漢AI審核組組長(zhǎng)，因過年期間被要求加班，在晚上9點(diǎn)到早上9點(diǎn)的工作強(qiáng)度下，初五凌晨腦出血猝死。現(xiàn)在企業(yè)微信上已查無此人。 對(duì)此，B站通過內(nèi)部郵件回應(yīng)此事。B站表示，2月4...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
連續(xù)上四天，休息兩天就是所謂的上四休二！這都是針對(duì)工廠倒班人員來說的！ ...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn)，那么，這種工作制度是否符合我國(guó)法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么，我國(guó)的工時(shí)制度是什么？哪些情形可以獲得加...
2011年5月，李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗，公司員工上班時(shí)間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關(guān)門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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上四休二是什么意思
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優(yōu)衣庫(kù)待遇(優(yōu)衣庫(kù)待遇)
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B站回應(yīng)武漢員工過年加班猝死 加班猝死算工傷嗎?
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上四休二是什么意思(上四休二是什么意思)
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酒店考勤制度
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
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保安、門衛(wèi)等崗位的工作時(shí)間如何認(rèn)定？
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