2023-06-06 13:26發布
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動合同約定，乙方（張小丫）嚴重違反公司規章制度的，甲方（公司）有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的（包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天）的，解除...
今年五一有四天小長假大伙伴紛紛喜極而泣but，僅有4天假怎么能夠？于是網友們紛紛腦洞大開請假4天獲取9天長假↓↓請假6天喜提豪華12天超長假期↓↓然而千萬別以為只要膽子大哪天都是假有位女員工請病假去旅游被公司發現后遭辭退隨后她起訴公司要求賠...
1、什么是醫療期? 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。 2、醫療期多長時間? 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根...
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者請病假的，用人單位應當依法支付病假工資。根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第59條規定，在醫療期內企業支付的病假工資標準不得低于最低工資標準的80%。...
1、病假 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
【小編按】員工持有醫生開具的病假建議書，公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數給員工休病假?這個再審案例中，廣東高院認為但病假建議書僅是醫生對傷病職工病休期限提出的建議，勞動者實際可休病假的天數，需要由勞動者與用人單位協商確定或由用人單位...
可以，但要滿足員工不能從事原工作，且也不能從事用人單位另行安排的工作的條件，同時需要支付一定的經濟補償金。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定：第六條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，...
公司批準病假，卻飛到異國他鄉，公司看到員工朋友圈巴西游玩照片，大怒，炒了員工。員工稱因北京的空氣污染比較嚴重，故出國去巴西休養..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入職北京阿里巴巴云計算技術有限公司(下簡稱阿里巴巴公司...
1、企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工...
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