2023-12-20 11:59發布
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大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉正式工，費用很大，于是出了個勞務公司，勞務公司招人，派到大公司工作，工資由勞務公司發，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為...
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事業單位的合同工有兩種操作方式， 一種是這些事業單位直接用員工簽訂勞動合同形成的合同工，這種形式對于合同工的保障相對來說更加可靠一些，因為用人單位屬于直接的法院等事業單位，工資福利等發放也是直接用其發放。 另...
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