今天hr以我多次遲到嚴重違法**考勤制度+考評分數不高為由辭退我，沒有賠償，讓我...

勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄取要求的；（二）嚴重違背用人單位的規章規則的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位導致重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務導致嚴重影響，或者經用人單位提議，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項限定的情形招致勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事職責的。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使另一方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的； 2023-12-13 01:22:17  贊 0 提示：律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答，請繼續咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 今天hr以我多次遲到嚴重違法**考勤制度+考評分數不高為由辭退我，沒有賠償，讓我12.14完成交接。后來我發現還有兩天年假，hr起初以**申請年假得提前******拒絕我，后來聊過之后說幫我申請，deadline改為12.18  勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄取要求的；（二）嚴重違背用人單位的規章規則的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位導致重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務導致嚴重影響，或者經用人單位提議，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項限定的情形招致勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事職責的。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使另一方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的； 我禮拜***家里臨時有事，然后我休兩天年假，因我家里事沒辦好，又續休兩天年假，我回廠里，然后廠里以我沒有按請假流程為由，給我罰款******，有過節又愛針對的，為此我可以申請廠里辭退我na  國家限定的帶薪年假與事假是不能夠連休的?。一、通常年休假是在公司工作滿1年，就有5天的年休假，如果公司無安排休年休假，是需要向勞動者支付3倍薪水的，而事假是員工因為有事或者其他原由請的假，用人單位能夠不支付其薪水。二、法律依據《工人帶薪年休假條例》第三條工人累計工作已到1年不滿10年的，年休假5天;已到10年不滿20年的，年休假10天;已到20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條工人有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)工人依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)工人請事假累計20天以上且單位按照限定不扣薪水的;(三)累計工作滿1年不滿10年的工人，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的工人，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的工人，請病假累計4個月以上的。第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮工人本人意愿，統籌安排工人年休假。年休假在1個年度內能夠集中安排，也能夠分段安排，通常不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排工人年休假的，能夠跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排工人休年休假的，經工人本人認可，能夠不安排工人休年休假。對工人應休未休的年休假天數，單位應當按照該工人日薪水收入的300支付年休假薪水報酬。 今天，外甥女（14歲）被她朋友（14歲）以出去街上外面喝奶茶為由，見到她之后又以送她去其他地方為由誘騙他到賓館里面毆打強迫我外甥女去***，我外甥女不愿意去就被他們在現在7個人中的4個人毆打還有拍視頻說不愿意去就發到網絡上不準告訴家里人等這種手斷強迫她去***，后來被帶到賓館***樓又繼續毆打強迫，我外甥女趁他們沒有注意就找機會逃跑他們發現后其中***個女生拉這我外甥女的車不給跑，后來我外甥女大喊他們擔心被發現才得以  你好，你女朋友已過14歲，如果你們之間自愿發生性做法，不隸屬蹂躪。所以，不要怕，呵呵。 現狀：**裁員，以我遲到違反**制度，以及能力不足為由將我辭退 勞動相關事項： 1.**規定***個月內遲到***次予以辭退 2.我***個月最多遲到次數3次 3.該月份為2022年10月 4.至此之后沒有***個月遲到達3次 5.當時遲到已經做了罰款處理 6.但是沒有因為我遲到而辭退我 7.目前我已經***個多月沒有遲到（2323.03.22） 8.**簽訂***年勞動合同，但是試用期是***個月，我前***個月  1、用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的做法而且違法的做法付出的代價更大。未訂立勞動合同的職責：第八十二條用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的，自應當訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。 口頭上是說是長租，但是我***開始是兩個人，現在就剩我***個人了，我承擔不起，所以我不租了，房租還有***幾天到期，我跟房東說了，房東***開始說不退押金，后來在我今天我跟他說好之后，他說要退押金，但是在我辦完之后，他又說不退押金了，沒有和我簽合同，只是口頭協議上說的  商家以退款為由套取我個人信息，拿到我的身份證復印件告知拒不退款，這是違法行為嗎？這是一家養生會館，因為產品服務不行要求退款對方拒不退款，后來進行抖音曝光，我的視頻里面沒有提到商家任何名字也沒有進行夸張描述，都是陳述事實，流量大了，發現很多人都上當過，商家讓我刪除視頻，后來舉被商家多次拒絕視頻被禁了，現在商家拿著騙取我的身份證復印件，去法院起訴我，昨天接到法院電話，說進行雙方調解，要求我刪除視頻，并且公開道歉發聲明三天  我給糧店送貨。幾天后上樓時發現自己高血壓190，15天倒車時車禍180元讓我出1000我不同意，后來我800解決，款雇主墊付。我連上火還有心臟病給我量血壓和大夫說的，我實在不能堅持退崗，得到雇主1800的賠償全算我身上合理嗎？我該怎么辦。我干了8月9到8月31日，共23天工資（每月3500）雇主以找不到雇員為由說我撂挑子“我說不干時堅持4天讓雇主找人”我查了她們沒有發朋友圈找人  我的孩子幾年前在私立高中上學之后得到***個消息長沙大漢技工學校（中專）免學費然后學校接我們去看了之后，我把孩子送到那邊去上學了，在校期間學校多次實習，通過和廠里合作克扣學生工資，***年之后（今年六月份）應該發畢業證，學校以我轉學是高***下轉的為由不給我孩子發畢業證說要再過***年也就是說我孩子現在還是高***，后來再問畢業證的事情學校就讓交***萬塊錢，學校說我孩子在那邊上了***年學，***年***萬***千  根據以上法律，您應該采取以下措施：1 收集證據證明您孩子在長沙大漢技工學校（中專）就讀期間實際在校時間。您可以收集實習證明、在校成績單、實習報告等，以證明您的孩子在校期間接受了必要的培訓和實習。2 聯系學校了解情況。您應該與學校溝通，了解學校是否已經按照《勞動法》的規定履行了延長工作時間和支付加班費的義務。如果學校未能按照法律規定支付加班費，您可以要求學校支付。3 尋求法律援助。如果學校仍然拒絕發放您的孩子畢業證書，您可以尋求法律援助，如咨詢律師、向勞動監察部門舉報等。4 維護自身權益。您可以要求學校按照《勞動法》的規定支付加班費，并按照合同約定的時間發放畢業證書。同時，您可以與學校協商解決您的孩子在校期間的實習問題。5 注意保存證據。在整個過程中，您需要保存好所有與您的孩子在校期間相關的證據，如實習證明、在校成績單、實習報告等。這些證據將有助于您在法律訴訟中為自己和您的孩子爭取合法權益。 您好 是這樣的 我于2022年11月1日到2022年11月9日在某一酒店從事前臺工作（還是試用期）并且簽了勞動合同 合同上試用期為2個月 由于一些原因擅自離職了（做完9號之后10號就沒有去了）沒有跟經理說 經理11號問我 我就說不去了 他之前以試用期沒有工資為由拒絕給我支付工資 我就去投訴他了 后來他又找我說他愿意支付給我工資 本應支付720元給我 他以我曠工為由說要罰100元 只愿意支付給我620元 這合理嗎  我被拼多多商家起訴了 原因是商品嚴重瑕疵 我去申請僅退款不通過后我申請退貨退款 但在退貨退款預約時 商家多次打電話騷擾我 導致我沒有預約上 當時我并未發現沒有預約上第二天到預約時間發現沒有快遞員上門取貨 我就去尋找官方客服 客服告知我未預約上 由于我明后兩天都不在當地 我再次申請了僅退款 還未申請成功時 再次接到商家的騷擾電話 大概有20個電話 當時我在跟官方客服溝通 客服說會幫我讓商家不要打電話 我阻攔商家號碼后  勞動糾紛法律知識 更多>> 勞動法規定加班工資計算方法 一、"《中華人民共和國勞動法》加班工資計算方法" 1、國家機關工作人員在履行公務期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。2、掌握國家秘密的國家工作人員叛逃境外或者在境外叛逃的，依照上述規定從 2023-12-11 8次閱讀 老板拖欠工資且從員工信用卡借款不還 一、"老板拖欠兩個月工資,并從員工信用卡中借走四萬元未歸還" 1、找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系存續期 2023-12-11 10次閱讀 老板拖欠工資且從員工信用卡借款不歸還 一、"老板拖欠兩個月工資,并從員工信用卡中借走四萬元未還" 1、找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系存續期間 2023-12-11 4次閱讀 未簽訂任何勞動合同辭職后扣半個月工資合法嗎？ 一、"辭職時需扣除半個月工資合法性" 該約定是無效的，如果勞動者辭職到期，用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點方式簡單。 2023-12-11 4次閱讀 加班費計算基數是崗位工資 一、"加班費計算基數是崗位工資嗎" 1、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;2、勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;3、勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。二、"計件工資中 2023-12-11 3次閱讀 企業女職工20年工齡退休金多少 一、"企業女職工20年工齡退休金計算方法" 1、退休金，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，個人賬戶養老金包括利息，利息部分沒辦法準確計算，只有到退休那一年才能準確地知道。2、20年工齡有多少退休金舉個例子，假定個人60歲退休，交費滿20年，當地在崗職工平均工資7000元，個人選擇 2023-12-11 4次閱讀 加班費基數指的是當月工資嗎？ 一、"加班費月工資基數確定員工加班費的標準" 勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的， 2023-12-11 2次閱讀 員工產后休假及哺乳假申請規定 一、"哺乳假規定員工產后的休乳申請流程" 1、哺乳假與每天一小時的哺乳時間是兩個概念。哺乳假是指女方產假期滿后服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給于6個半月的哺乳假。2、女方產假期滿后，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。二 2023-12-11 2次閱讀 工資計算方法 一、"施工單位加班工資計算方法" 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我父親去世了，生前欠了銀行貸款，是和我媽***起去銀行簽字貸的款，現在銀行起訴了我媽，連帶把我也***起起訴了，理由是我是我爸的繼承人有還款義務，但我并沒有能力償還，我在外地又不方便回老家庭審，請問我不去的話我會不會被拉黑，或者說有沒有不去就能解決這件事情的方案呢，我該怎么做 我想咨詢***下我在******上買黃***但是我沒收到視頻我要退款對方卻以各種理由讓我付款我付了結果我沒收到退款這種情況下屬不屬于***罪 涉嫌網絡賭博***般怎么判 醉駕吊銷5年，并沒有直接證據證明我喝酒開車，只有口供，因為當時在車上睡覺被抓時懵懵的被驗了血錄了口供 電動摩托車和電動車相撞 銀行卡被凍結 怎么述說 網上被騙3.4千怎么辦不知道對方信息 提前***個月跟領導說，到時間了，但沒有簽離職單 可以直接走人嗎 你好，我是干家政的，前段時間在給雇主家擦玻璃，我在室內擦的窗戶，因為窗戶太高，我在里面夠不見，他那是***個小院，小院里有幾處供地下室通風的深坑，上面放的玻璃，想著上到玻璃上擦***下，結果上到玻璃上就掉到了地下室的深坑，沒想到玻璃就在上面放著下面沒有做任何的支架，導致我大腿骨折 對物業不滿意沒交物業費，現在物業發來律師函，而且要求交違約金，欠8300的物業費，加上違約金需要交1萬6，這樣合理嗎，我家房子窗戶漏風物業不解決，樓道消防栓損壞***年，外賣隨便刷卡上樓，物維基金不知道怎么用的，好多業主都有電梯通卡 網上離婚需要***些什么費用 村支書讓貧困戶貸款給企業，不給企業貸款就取消貧困戶 最近在線律師葛玉婷孔飛飛許議文王風云劉白鴿欒國慶 一對一服務一對一專業解答咨詢服務保障平臺律師均經過三重認證高效解答快速咨詢，快速響應平臺監督平臺全程監督律師辦案過程聯系我們關于聽律用戶協議律師入駐意見反饋操作幫助網站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2