2023-11-23 18:17發布
張三是一家某公司的銷售經理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》（以下簡稱網易裁員）的文章在網絡熱傳。發帖人自稱，2014年從上...
導讀近日，有關網易游戲前員工發文詳述遭遇暴力裁員一事，引發網友關注。但是事件仍未結束。據網易內部聲明，當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應該裁掉重病員工嗎？網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網...
一、公司裁員的原因可以怎么寫 一般來說企業裁員有這幾個原因： 1、生產經營狀況不佳，裁員減少成本； 2、企業員工自身也業務素質不滿足要求； 3、企業生產效率提高，但生產規模并未有很大改變，也就是不需要這么多人...
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發放）、晚餐折扣、各種員工商業保險金、過節獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
您好，股權激勵方案應包含：股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等。 第一步，從人力資本附加值、歷史貢獻、難以取代程度三個方面確定激勵對象范圍。 全員持股盡管在美國非常流行，但在中國并不適用，用在中國的非上市...
現今社會，女性為家庭和社會發展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業通過調整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
銀行不肯協商怎么辦？建議選擇分級裁員解決，給予一定的第三方經濟補償或減薪。 可以得到業務崗位和管理崗位的幫助分別裁員，最大程度上保護員工利益。 建議選擇裁 員先裁中層管理，再裁基層員工。 這樣能大大降低銀行業內的用戶不公平競爭行為。 ...
現在很多公司都會給員工制定很多獎勵制度來激勵員工，那么什么是績效工資呢?企業績效工資怎么算?績效工資其實就是公司的一種獎勵制度，也就是跟個人的實力有關，現在好多公司都有這樣的規定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們瑞律會...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李陸雪 的問題《公司裁員，員工績效都滿分，說我們是外包公司的員工，從我們先裁》','http://www.hpgipv.com/lawask-770972.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
如何證明員工調崗以后依舊不能勝任工作
來源：其它 時間：2022-07-13 11:27張三是一家某公司的銷售經理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
網易涉暴力裁員引眾怒，5大爭議背后是否違法？
來源：其它 時間：2022-05-02 11:42員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》（以下簡稱網易裁員）的文章在網絡熱傳。發帖人自稱，2014年從上...
網易被辭退員工索賠61萬？律師：這個賠償金額或很難實現！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:04導讀近日，有關網易游戲前員工發文詳述遭遇暴力裁員一事，引發網友關注。但是事件仍未結束。據網易內部聲明，當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應該裁掉重病員工嗎？網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網...
公司裁員的原因可以怎么寫（裁員的類型有哪些）
來源：其它 時間：2023-03-20 12:13一、公司裁員的原因可以怎么寫 一般來說企業裁員有這幾個原因： 1、生產經營狀況不佳，裁員減少成本； 2、企業員工自身也業務素質不滿足要求； 3、企業生產效率提高，但生產規模并未有很大改變，也就是不需要這么多人...
什么叫績效工資，什么叫績效工資怎么算
來源：債權債務 時間：2022-06-16 10:38什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發放）、晚餐折扣、各種員工商業保險金、過節獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
股權激勵機制(股權激勵的作用)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:06您好，股權激勵方案應包含：股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等。 第一步，從人力資本附加值、歷史貢獻、難以取代程度三個方面確定激勵對象范圍。 全員持股盡管在美國非常流行，但在中國并不適用，用在中國的非上市...
孕期女職工如何維護自己的合法權益
來源：其它 時間：2022-04-20 06:18現今社會，女性為家庭和社會發展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業通過調整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
銀行不肯協商怎么辦-銀行不肯協商還款如何解決
來源：債權債務 時間：2023-02-25 17:03銀行不肯協商怎么辦？建議選擇分級裁員解決，給予一定的第三方經濟補償或減薪。 可以得到業務崗位和管理崗位的幫助分別裁員，最大程度上保護員工利益。 建議選擇裁 員先裁中層管理，再裁基層員工。 這樣能大大降低銀行業內的用戶不公平競爭行為。 ...
什么是績效工資企業績效工資怎么算（企業績效工資怎么算）
來源：其它 時間：2023-02-18 15:22現在很多公司都會給員工制定很多獎勵制度來激勵員工，那么什么是績效工資呢?企業績效工資怎么算?績效工資其實就是公司的一種獎勵制度，也就是跟個人的實力有關，現在好多公司都有這樣的規定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們瑞律會...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...