2023-06-06 11:19發布
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態度好,也不會拖欠半年,如果態度不好,就要單獨請經理來談。可以通過勞動...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關法律依據有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個月,同時在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權經營,我認為該公司有一定問題。對此,本公司產生...
在企業經營過程中,常常發生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現象。為避免由此帶來的損失,一些企業經營者在強化各種風險管控措施的同時,將目標鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
婚假申請書理由 婚假申請書理由(很重要)收好不謝,你可以提前準備的:.申請入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無比專注而不分心。.申請離職原因:為了回報和感謝領導的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...
代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請,私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫,個人有社保賬戶,公司沒有社保賬戶,上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...
疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢,勞動仲裁怎么快速拿到錢
來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:55勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態度好,也不會拖欠半年,如果態度不好,就要單獨請經理來談。可以通過勞動...
如何可以免費咨詢勞動合同,免費勞動合同法律咨詢
來源:債權債務 時間:2022-06-14 15:03勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關法律依據有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
告狀人如何寫訴狀書,告狀人如何寫訴狀書控告黑惡勢力
來源:債權債務 時間:2022-06-14 13:03告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個月,同時在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權經營,我認為該公司有一定問題。對此,本公司產生...
合同約定工資“款到提成”是否有效?
來源:合同事務 時間:2022-04-20 11:39在企業經營過程中,常常發生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現象。為避免由此帶來的損失,一些企業經營者在強化各種風險管控措施的同時,將目標鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...
如何打贏勞動合同法,勞動合同法怎么簽訂
來源:債權債務 時間:2022-06-14 16:38怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
拖欠工資的欠條如何寫,拖欠工資的欠條怎么寫
來源:債權債務 時間:2022-06-15 11:07工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
婚假申請書,婚假申請書模板
來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:00婚假申請書理由 婚假申請書理由(很重要)收好不謝,你可以提前準備的:.申請入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無比專注而不分心。.申請離職原因:為了回報和感謝領導的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...
企業代理個人社保,公司代理社保
來源:債權債務 時間:2022-06-16 10:46代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請,私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫,個人有社保賬戶,公司沒有社保賬戶,上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...
離職員工能否要求支付年終獎?
來源:其它 時間:2022-04-20 11:20疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...