2023-10-23 08:50發布
【案情】第三人譚某向于2015年3月起在原告重慶市綦江區連城建材有限公司從事保溫磚碼磚工作。2015年8月14日，重慶市綦江區連城建材有限公司組織譚某向在重慶南桐礦業有限責任公司總醫院進行崗前職業健康檢查，該院于同月17日出具體檢結果為右中...
1.法律方面：關于體檢 這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發的...
1.合規性評價的評價 GB/T24001-2004/ISO14001:20044.5.2 合規性評價4.5.2.1為了履行遵守法律法規要求的承諾，組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規的遵循情況。組織應保存對上述定期...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務公司建立勞動關系后被派遣至某工業公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協商解除勞動合同...
法律上并沒有規定，沒有懲罰的。 體檢只是單位的福利中的其中一個。 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單...
用人單位在招聘時都會設定招聘條件，符合條件的人方可應聘，但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設定，這將導致用人單位在試用期內用工極為被動。 其實，招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的：招聘條件針對的是不特定...
1.我國職業安全衛生法律法規有哪些 1、憲法：憲法第42條規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的...
1. 駕駛人準入標準 （1）年齡：22周歲至60周歲。 系統強制：加入平臺的所有駕駛員，年齡超出標準后系統自動解約退出。 （2）駕齡： 快車：3年以上駕齡。 （3）準駕車型： C2、C1及C1以上，且注冊車輛（分配代駕車輛）符...
1.法律法規要求清單 前言 憲法及相關法規 第一編 憲法 第二編 國家機構組織法 第三編 民族區域自治法 第四編 特別行政區基本法 第五編 相關法規 民法及相關法規 第一編 總類 第二編 公司與企業 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 梁欣 的問題《崗前進行了職業病體檢,員工未滿三個月離職,需要做離崗體檢嗎?》','http://www.hpgipv.com/lawask-754628.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
離崗后診斷出職業病的工傷責任單位
來源：勞動工傷 時間：2022-05-08 11:12【案情】第三人譚某向于2015年3月起在原告重慶市綦江區連城建材有限公司從事保溫磚碼磚工作。2015年8月14日，重慶市綦江區連城建材有限公司組織譚某向在重慶南桐礦業有限責任公司總醫院進行崗前職業健康檢查，該院于同月17日出具體檢結果為右中...
健康查體有關的法律法規(法律方面：關于體檢)
來源：其它 時間：2021-08-28 18:071.法律方面：關于體檢 這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發的...
法律法規合規性評價程序(合規性評價的評價)
來源：其它 時間：2021-08-28 19:111.合規性評價的評價 GB/T24001-2004/ISO14001:20044.5.2 合規性評價4.5.2.1為了履行遵守法律法規要求的承諾，組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規的遵循情況。組織應保存對上述定期...
協議解除勞動合同卻遭遇“工傷”，你怎么看？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:37【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務公司建立勞動關系后被派遣至某工業公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協商解除勞動合同...
體檢逾期不侯的通知(體檢逾期不侯的通知)
來源：精選知識 時間：2022-12-06 10:23法律上并沒有規定，沒有懲罰的。 體檢只是單位的福利中的其中一個。 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單...
招聘時未設崗位條件的法律風險
來源：其它 時間：2022-04-20 01:26用人單位在招聘時都會設定招聘條件，符合條件的人方可應聘，但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設定，這將導致用人單位在試用期內用工極為被動。 其實，招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的：招聘條件針對的是不特定...
職業衛生法律法規和規章(我國職業安全衛生法律法規有哪些)
來源：其它 時間：2022-07-13 04:341.我國職業安全衛生法律法規有哪些 1、憲法：憲法第42條規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的...
注冊滴滴司機的有多少人(注冊成為滴滴司機有什么要求)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:251. 駕駛人準入標準 （1）年齡：22周歲至60周歲。 系統強制：加入平臺的所有駕駛員，年齡超出標準后系統自動解約退出。 （2）駕齡： 快車：3年以上駕齡。 （3）準駕車型： C2、C1及C1以上，且注冊車輛（分配代駕車輛）符...
社會責任法律法規清單及記錄(法律法規要求清單)
來源：其它 時間：2021-08-30 19:211.法律法規要求清單 前言 憲法及相關法規 第一編 憲法 第二編 國家機構組織法 第三編 民族區域自治法 第四編 特別行政區基本法 第五編 相關法規 民法及相關法規 第一編 總類 第二編 公司與企業 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險...
實習協議
來源：合同范本 時間：2021-08-27 20:54甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿傳真：＿＿＿＿甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等...